近日
深圳不仅仅开始发放起了第一批育儿补贴
并且生育津贴也官宣可由个人申请了
育儿补贴和生育津贴
作为生育保障的重要组成部分
各位宝妈一定得了解
小编今天给大家介绍一下
这两项重要保障！
内容预览
内容目录
✅生育津贴
1️⃣生育津贴享受对象
2️⃣生育津贴发放标准
3️⃣生育津贴申请流程
4️⃣生育津贴常见问题解答
✅育儿补贴
1️⃣育儿补贴享受对象
2️⃣育儿补贴发放标准
3️⃣育儿补贴申请流程
4️⃣育儿补贴常见问题解答
✅温馨提示：文章内容可能较长，建议收藏以备用！
深圳生育津贴
生育津贴享受对象
✅生育津贴享受对象
生育保险缴纳次月起，职工可享受生育费用报销以及生育津贴，具体对象如下
①深圳在职女职工正常缴纳社保，可正常享受生育津贴待遇；
②领取失业金期间的宝妈可以享受生育津贴待遇。
参加生育保险的失业人员按照规定享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴；自失业保险基金为失业人员缴纳生育保险费的次月起，失业人员及其未就业配偶享受待遇，停止缴纳生育保险费的次月起停止享受待遇。
举个例子:
假设你9月分娩，你就需要在8月时申请失业金，且在9月成功领取失业金，这样你就可以享受生育津贴了。
注：生育医疗费用报销是可以和生育津贴共同享受的。
✅生育医疗费用报销享受对象
①深圳在职女职工正常缴纳社保，可正常享受生育医疗费用；
②深圳灵活就业人员缴纳生育保险，可正常享受生育医疗费用报销；
③若女方没有参保，可以使用男方生育保险进行生育医疗费用报销；
④领取失业金期间的宝妈可以享受生育医疗费用报销。
生育津贴发放标准
✅职工生育津贴发放标准
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
用人单位上年度职工月平均工资：按照医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
按最低缴费基数计算
若用人单位上年度职工月平均工资为6733元（2025年最低缴费基数）
顺产假期为98天，则生育津贴约为： 6733 ÷ 30 × 98 ≈ 21994元
如果产假期为128天，生育津贴约为： 6733 ÷ 30 × 128 ≈ 28727元
注意：
①生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
②职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。
③除产假外，女职工还额外享受80天奖励假，期间的工资由用人单位正常发放。
✅领取失业金期间的生育津贴发放标准
生育津贴计算公式
生育津贴=其生育或施行计划生育手术时本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资÷30×假期天数（具体多少钱可以看生育或施行计划生育手术时本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的多少）
假期天数该如何计算？
由失业基金代缴生育保险费用的次月参保人缴交生育保险费用的次月，可以享受生育津贴待遇，停止缴费的，自次月起停止享受生育津贴待遇。产假期间属于有生育津贴待遇的时段，均可领取。
生育津贴待遇领取天数时间表：
举个例子：
假设你有4个月的失业保险金领取时间且在2月1日分娩，在1月的时候成功由失业基金缴纳了生育保险且2月份成功领到了失业金（为了方便计算，小编将所有的月份数统一为30天），此时你生育保险覆盖的时间是从2月、3月、4月、5月，共120天，
此时如果你是顺产，这全额享受98天的生育津贴，假如难产，则只享受120天的生育津贴。
同理，假设你只有3个月的失业金领取时间，则只能享受90天的生育津贴。
生育津贴申请流程
✅第一步：
登录个人网上服务系统
（https://sipub.sz.gov.cn/hspms/），点击“服务”，点击进入深圳市医疗保障局“网上办理服务”-“个人业务”并登陆。
✅第二步：点击“生育保险”→“生育津贴支付”，按要求进行申领（相关部门审核工作人员自收到申请之日起10个工作日内将办理完毕）。
✅第三步：系统审核完毕后，会有短信主动告知大家审核情况。（生育津贴将在10个工作日内到账）
生育津贴常见问题解答
✅女方没有生育险可以用男方的生育险申请生育津贴吗？
不可以！男方申请的是男性计划生育手术的生育津贴，不能申请女方产假的生育津贴。
可享受生育津贴的手术:
输精管结扎手术：享受7天的生育津贴
输精管复通手术：享受14天生育津贴
注：生育津贴依照单位上年度职工月平均工资计算
✅灵活就业可以申请生育津贴吗？
不可以！灵活就业医保只能进行生育医疗费用报销，没有生育津贴。
✅女职工分娩后可立刻领取全部生育津贴吗？
本市生育津贴发放方式为一次性发放与按月发放相结合。女职工产假结束后申请的，一次性发放全部生育津贴；产假期间申请的，首次发放生育或手术日至申领月期间的生育津贴，剩余生育津贴按月发放直至发放完成。
✅生育津贴算不算在奖励假期间？
不算，奖励假期间（80天）不享受生育津贴，奖励假期间的工资按照职工原工资标准。
职工原工资标准：是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
育儿补贴
育儿补贴申请条件
✅育儿补贴待遇享受对象
自2025年1月1日起，符合法律、法规规定生育的3周岁以下婴幼儿，直至年满3周岁。其中2025年1月1日前出生且未满3周岁的婴幼儿，可按应补贴月数折算领取补贴。
✅申请时间
申领人按年度申请，申领人应当在婴幼儿出生当年或次年提出首次申请，并在之后的连续两个年度分别提出续领申请。对于2025年1月1日以前出生的婴幼儿，首次申请应当在2025年12月31日前提出。
注：未在规定的年度内提出申请的，视为自动放弃当年申请资格。
育儿补贴申请年限：
申领人按年度申请。
1、对于2025年1月1日及以后出生的婴幼儿，首次申请应在出生当年或次年提出，并在之后的连续两个年度分别提出续领申请。
2、对于2025年1月1日之前出生的婴幼儿:
2022年出生的婴幼儿，可申领1次，应当在2025年提出;
2023年出生的婴幼儿，可申领2次，分别在2025年和2026年提出;
2024年出生的婴幼儿，可申领3次，分别在2025年、2026年和2027年提出。
3、未在规定的年度内提出申请的，视为自动放弃当年申请资格。
4、符合条件的婴幼儿，在2025年1月1日及以后死亡的，可申领死亡当年的育儿补贴。申领人原则上应在婴幼儿死亡当年提出申请，出生当年死亡的可延至次年。
育儿补贴发放标准
✅申请对象
申请育儿补贴以家庭为单位，由申请家庭确定1名申领人。申领人应当符合以下条件之一：
（1）婴幼儿父母一方，包括生父母、养父母；父母离异的，由父母亲中具有抚养权的一方申领育儿补贴。
（2）婴幼儿父母作为监护人缺失的，由其他监护人申领。
✅补贴标准
育儿补贴按年发放，育儿补贴国家基础标准为每孩每年3600元，至其年满3周岁。
（1）对于2025年1月1日及以后出生的婴幼儿，可连续申领3年补贴，共计10800元。
（2）对于2025年1月1日之前出生且未满3周岁的婴幼儿，可按应补贴月数折算补贴金额。(每个月300元)
可对照下方金额对照表查看
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育儿补贴申请流程
✅申请材料
首次申请后，次年申请续领如相关信息无变化，无需重新提交材料，仅需在线确认或通过子女户籍所在地乡镇(街道)线下确认申请信息即可。若相关信息有变化，需按要求补充提交新材料。
婴幼儿有关材料：
《出生医学证明》、《居民户口簿》首页及婴幼儿页。
申领人有关材料 ：
1.申领人为婴幼儿亲生父母
如婴幼儿亲生父母已婚，需提供结婚证；如离异，提供离婚证及离婚协议(或离婚调解书、生效的裁判文书等法定有效材料)，应体现婴幼儿抚养权有关信息；如丧偶，需提供申领人配偶有关信息；如属其他情形，需提交有关情况说明，请申领人说明和婴幼儿的监护抚养关系，签字后上传。
2.申领人为婴幼儿养父母
需提供《收养登记证》或民政部门认可的其他合法收养证明材料。
3.申领人为其他监护人
其他监护人包括顺位监护人、指定监护人。
需分别提供以下材料：
(1) 顺位监护人：婴幼儿父母死亡证明(医疗机构、公安机关或法院出具)、或者丧失行为能力的认定材料(医疗机构精神疾病诊断证明或伤残鉴定报告、法院出具的无民事行为能力判决书)、顺位监护人与婴幼儿亲属关系佐证材料。
(2) 指定监护人：婴幼儿住所地的居委会、村委会或民政部门、人民法院出具的婴幼儿指定监护人的佐证材料。
✅申请流程
注：育儿补贴是全国性政策，是可以网上申请的，所以说找到自己户籍所在地的申请渠道，申请即可（由户籍地审核发放）
第一步：扫描下方二维码，跳转【深圳本地宝】公众号，回复【育儿】关键词获取育儿补贴入口！
第二步（通用）：点击“支付宝”进入小程序以后；，选择自己的省份申请即可
第二步（广东省）：点击“粤省事”进入小程序以后；点击“育儿补贴”，然后点击“我要申请补贴”
第三步：进入后阅读相关消息，然后点击下一步，最后填写资料即可；
育儿补贴常见问题解答
✅育儿补贴什么时候发放？
原则上每季度至少集中发放一批，确保补贴及时足额发放到位。所以大概率目前发放第一批，剩下的也会在12月陆续发放，但是还是请以官方发布时间为准。
✅育儿补贴由谁发？
育儿补贴是全国性政策，是由自己的户籍所在地审核发放，所以具体的发放时间以户籍所在地为准。
✅二孩、三孩可以申请育儿补贴吗？
可以的，只需要满足未年满三周岁即可领取。
如果你的孩子是双胞胎且未满3周岁，领取的就是两个人的份额；
✅与育儿补贴有关的优惠政策有哪些？
①对按照育儿补贴制度规定发放的育儿补贴免征个人所得税；
②在最低生活保障对象、特困人员等救助对象认定时，育儿补贴不计入家庭或个人收入。
✅育儿补贴需要交社保才能领吗？
目前育儿补贴申请政策中没有社保需求，是否符合领取条件与是否缴纳社保无关。
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