最近随着不少地区已经公布了2025年养老金计发基数，那么随着计发基数的公布下，2025年部分退休人员养老金待遇将会迎来二次重算以及补发工作。
我们先看下哪些地区已经公布了2025年养老金计发基数，分别是黑龙江、河北、辽宁、吉林、新疆、内蒙古等地，可以看出今年养老金计发基数的调整大部分地区都是在2%左右，也有部分地区比如海南、湖南等地养老金计发基数的涨幅是在2%左右，少有仅有一个地区涨幅有着较大幅度的增长，就是黑龙江省，2025年计发基数达到了7570元相比较于去年涨幅达到了7.99%。
很多朋友问计发基数的增长对于部分退休人员有何增长以及影响？
这里主要是针对于2025年退休人员在养老金退休待遇核算的过程中需要按照2025年实际计发基数核算退休待遇，但是由于部分2025年退休人员在核算待遇的过程中由于计发基数公布的滞后性，所以在核定待遇的过程中并未按照实际计发基数核算养老金待遇，并且通常会先行按照2024年计发基数先行计算，等到2025年实际计发基数下发后，将2024年计发基数以及2025年计发基数差额部分进行重新计算，然后将差额部分以及差额月份进行重算补发。
那么工龄40年补发11个月的养老金二次核算能补2000元吗？我们先来看计发基数在养老金退休待遇的过程中的影响，根据养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，可以看出这里仅有基础养老金以及过渡性养老金计算中有着计发基数，所以如果计发基数改变后肯定会影响退休人员基础养老金以及过渡性养老金。那么在基础养老金=（2025年计发基数-2024年计发基数）*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，所以这里可以看出基础养老金里面有三个变量，第一个是计发基数，第二个是缴费基数，第三个就是缴费年限，所以这里计发基数的差额也会很大影响着基础养老金的重算以及补发工作。
因为我们根据2025年18各省市已经公布的计发基数可以看出，不同地区不同的计发基数影响下，调整后的计发基数相比较于去年也有着不同的变化，所以可以说计发基数今年相比较于去年差额越大同样会影响着养老金的重算补发。那么我们假设该人员地区计发基数2025年计发基数-2024年计发基数是200元的话，可以看出该人员40年的工龄以外还缴费基数这一变量，我们假设该人员缴费基数是1.0的话：
基础养老金差额为：200*（1+1.0）/2*缴费年限40年*1%=80元，可以看出该人员基础养老金差额为80元。
同样过渡性养老金=（2025年计发基数-2024年计发基数）*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数，所以这里我们假设该人员40年缴费年限=10年视同缴费+30年实际缴费，所以该人员是有着10年的视同缴费年限，假设该人员缴费基数是1.0，视同缴费系数是1.2%的话，该人员过渡性养老金差额为：200*10年*1.2%*1.0=24元。
所以该人员可以看出基础养老金差额是80元+过渡性养老金差额为24元=104元/月，所以可以看出该人员养老金重算补发每月调整为104元，如果补发11个月也就是104*11=1144元，可以看出虽然已经超过1000元以上但是距离补发达到2000元还是有着很大距离，但是不同的退休人员由于实际情况的不同补发差额也是不同。