1、工作消息秒回
曾经我就是那个工作信息秒回的人，下班回家了见到信息也马上回过去。
后来同事告诉我，有的人即使看到了领导的信息，也会磨蹭一会儿再回复，这样会显得自己很忙，没有时间一直盯着手机。
我觉得他说得也挺有道理的。后来我回信息就分人分事。
老板的信息还是要秒回的，如果是不重要也不紧急的事情，还需要反复沟通，就没必要那么快回复，特别是下班后，谁在家里还没点儿事做呢。
当然，有的是很小的事情，做了就马上完成，比如发个文件，这样的也会立刻去做，没必要拖着。
2、过度责任心
我觉得过度的责任心，不好的地方在于“劳心”，心累。
因为该死的责任心，一点点小细节都揪着不放，生怕出一点错。
别人觉得无所谓，不在乎，你却一直揪着心，觉也睡不着，吃饭都不香。
3、什么都靠自己，不知道借力
一部分职场老实人，什么脏活累活都接，碰到困难只知道埋头苦干，生怕被人认为“能力不足”。
其实，在职场，要懂得借力。
借领导的力，让领导提供资源，打通工作流程；
借兄弟部门的力，相互支持配合，才能让工作开展地更顺利。
4、讨好型人格
有的人总想获得所有人的喜爱，帮人复印打印、订餐收快递，觉得这次我帮了别人，等我有事了，别人也会帮我吧。
其实职场人，大部分是先明哲保身，有余力才会惠及他人。
如果你能力一般，是个职场小透明，再怎么讨好别人，别人也不一定放在眼里。
还不如多花点时间在业务技能的提升上，你做出业绩了，不用过分表现，别人都能高看你几眼。
5、自我感动式内卷
天天加班到很晚，生病了也不休息，以为这样就能体现出自己的“奋斗精神”。
其实大可不必。
身体才是最主要的，你再能干，一天也只有24小时，总不能天天不睡觉连轴转吧。
6、不会控制情绪
在职场，情绪控制是非常重要的。
毕竟职场中的一次冲突，就可能成为后面的工作的一个大坑。
今天刚翻脸，明天可能就需要别人配合了。
怎么办？还不是得拉下脸去沟通。
所以，没有特别大的问题，不要冲动，实在控制不住，就沉默。沉默不但有力量，还能化解很多没必要的口舌。
7、过度追求完美
追求完美没有错，但过度追求完美，就容易让自己疲惫不堪。
有一句话叫：先完成，再完美。
先把大纲做好，确定没偏离主题，大方向没错，再去优化细节。
否则你在那紧扣一个个细节，结果领导说这个方案不行，得换个方向，那不都白做了嘛。
事情都有轻重缓急，特别重要的事情，肯定是力求完善完美；而有的事没有完美的标准，比如买办公桌，又想价格低，又想质量好，又要有售后，这种事就难以十全十美，最后也只能从一个最需要的维度入手。