生育保险是
保障女性职工权益的重要保障
尤其是生育津贴
今天小编带大家了解一下
深圳生育津贴能领多少钱？
生育津贴能领多少钱
✅领取生育津贴标准
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
✅领取生育津贴可享受假期
职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算:
✅按最低缴费基数计算
若用人单位上年度职工月平均工资为6733元（2025年最低缴费基数）
顺产假期为98天，则生育津贴约为： 6733 ÷ 30 × 98 ≈ 21994元
如果产假期为128天，生育津贴约为： 6733 ÷ 30 × 128 ≈ 28727元
✅职工产假期间工资计算标准
产假期间的工资计算标准
产假期间的工资，由非奖励假假期工资和奖励假假期工资构成。
非奖励假期的工资（顺产98天、难产128天）
工资金额为职工原工资标准。
其中这段时间的工资由生育津贴和公司共同支付，生育津贴低于你原工资标准的，差的钱公司补；生育津贴高于你原工资标准的，全部发放给你。
奖励假：80天
工资标准：工资金额为职工原工资标准
领取生育津贴的条件
✅生育津贴享受对象
①深圳在职女职工正常缴纳社保，可正常享受生育津贴待遇；
②领取失业金期间的宝妈可以享受生育津贴待遇。
注：灵活就业人员是没有生育津贴的
✅职工生育津贴申领方式
生育津贴是由用人单位申请的，用人单位在产假期间已给员工足额垫付政策内规定的产假工资，然后去申请生育津贴。
✅领取失业金期间申领条件
上月由失业保险基金成功缴纳生育保险且本月成功申领失业金的失业人员，可在分娩、终止妊娠或施行计划生育手术费用次日起三年内，向本市医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。
图源：摄图网ID400220509
了解完生育津贴
我们再来看看生育保险的另一个福利待遇
生育费用的报销
生育费用报销享受条件
✅生育医疗费用报销享受对象
①深圳在职女职工正常缴纳社保，可正常享受生育医疗费用；
②深圳灵活就业人员缴纳生育保险，可正常享受生育医疗费用报销；
③若女方没有参保，可以使用男方生育保险进行生育医疗费用报销；
④领取失业金期间的宝妈可以享受生育医疗费用报销。
生育费用报销
✅报销范围
一、生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
二、计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
三、法律、法规、规章规定的其他项目费用。
✅报销标准
✅报销条件
职工参保次月起即可享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
分娩、终止妊娠或施行计划生育手术次日起３年内申请报销。
✅报销所需材料
1、居民身份证 验原件(港澳台人员提供通行证，外籍人员提供护照);
2、医院收费收据 收原件(由财政部门印制的医疗费用专用收据或税务部门印制的原始发票)(如提供电子发票的，需下载并填写《使用电子票据报销承诺书》);
3、费用明细清单 收原件(产前检查/住院分娩);
4、出院小结/出院记录 收原件(报销产前检查费用/住院分娩费用);
5、参保人的银行账户 验原件(已办理金融社保卡，默认银行账户;如无，提供本人本市银行账户);
6、生育报销承诺书 收原件(无法通过数据共享或其他材料获取的证明材料，由本人填写承诺)。
如果是以丈夫生育保险报销的，还需提供：
1、结婚证原件复印件
2、失业登记证明原件复印件
3、配偶身份证原件复印件
✅报销方式
待遇报销方式分为两种：一种为直接结算、一种为零星报销。
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