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一场史无前例的抢人大战正在郑州富士康上演！为了苹果即将发布的iPhone 17能够快速拿到手，郑州富士康工厂不惜开出高达9000元的返费，希望能够吸引更多的人去厂里干活。
重金之下必有勇夫，当听到干满55天额外拿9000的消息后，郑州富士康大门前出现了人挤人的画面，全都是为了这高昂的工资而来，到时候富士康港区20万工人轮班倒，这可真不是一般人能干的。
白天黑夜轮班倒，要钱不要命？苹果手机到底为何如此火爆？
返费下的速度与激情
9月初富士康发出了一个诱惑力极大的消息，富士康港区急招临时工，最高返费可以给到9000元！这笔额外的奖励，是给那些愿意干满三个月的临时工的，这笔钱的数字波动极大，返费越高，就说明工厂用工的需求就越大。
六月底的时候返费还是在4800元左右，到了七月初就涨到5000元，随后便一路狂飙，七月下旬直接冲破8000元大关，八月份这个数字直接冲到了9800元顶点，虽然月底的时候稍有回落降到了7300元，但九月初又迅速反弹直接涨到了9000元！
高额且不稳定的返费让大家知道富士康港区对劳动力的极度渴求，为了尽可能多地吸纳人手，富士康甚至首次放宽了临时工的体检门槛，允许求职者自己决定是否体检，一名中介说主要是缺人，如果检查出来血压高就不能通过。
对于许多月收入在三四千元的普通人来说，这笔钱的诱惑是非常大的，返费加上六千到八千元左右的每月基本工资，三个月下来总收入轻松突破两万元，这真是一条赚快钱的捷径，绝对能让一些人不考虑以后长远的打算，先来富士康上个几个月的班转他个一大笔再说。
流水线上的日与夜
当求职者们入职了这座占地560万平方米的巨大厂区之后，他们将面对的是每天10小时、每周工作六天的紧张工作，在这里收入能够快速提升靠的并不是员工的基本工资而是加班费，工作日1.5倍、周末2倍的加班费，想要挣得多的工人们大多数都会选择多加班。
工厂里边的工作内容本身并不复杂，无非是组装、贴膜、拧螺丝、包装这些流水线作业，这些活非常容易上手，但是唯一的缺点就是枯燥，工厂里大多数是四五十岁的中年工人，他们和年轻人一样，都想在生产线上多干点活也就能多挣一点。
为了防止有人摸鱼，工厂管理者设定了每日必须完成的工作量，不能完成当天的工作量的人就会被淘汰，有人因为实在扛不住，可能坚持不到领返费的那一天，这就迫使工厂必须每天持续招人，填补那些随时可能出现的空位置。
长时间的重复性劳动也给工人的身体带来了一定的损害，颈椎病、腰肌劳损等健康问题就会随之而来，但为了那份高昂的收入，大多数人还是选择接受这种劳累不去为自己治病。
苹果帝国与郑州支点
郑州是中原腹地的交通枢纽，也是苹果手机品牌最重要的生产点，全球约九成的苹果手机，都从这里走向世界，今年工厂的主体产能已经全面转向iPhone17系列，旧款iPhone16的生产线正在逐步关停。
苹果选择郑州并非偶然，河南作为人口大省，加上中国庞大的人口基数，如果有大规模生产的需求，直接就能提供了源源不断的劳动力，相较于美国，郑州的劳动力成本优势明显，也有助于苹果控制生产开销。
同时为了进一步削减成本、增加利润，苹果也在印度、越南等薪资水平更低的国家布局设厂，而且苹果的供应链策略正在发生改变，订单不再高度集中于单一制造商，而是分散给多家代工厂。
但即便如此郑州富士康的地位依然不可动摇，从八月开始，工厂的加班强度就显著提升，甚至比去年同期还要忙，有相关产业链人士透露，苹果今年的备货目标可能高达1亿台。
为了确保9月19日前完成首批订单发货，工厂的产线开动率已达到八到九成，派遣工两到三个月的工作周期，正好可以在预定的日期之内完成交货，一旦产量目标达成，订单状态平稳之后，这些生产线就会逐步缩减，然后等待下一个巨大订单的到来。
iPhone17的生产热潮，一方面富士康这样的外资企业为郑州贡献了巨大的GDP，也给中国产生了巨多的就业岗位，让无数普通人有机会通过自己的双手挣到客观的工资，短时间内改善生活。
但另一方面，公众对于这种高强度工作换取高收入模式的看法却很复杂，有人感谢资本家提供了饭碗，有人担忧这种模式对劳动者健康有很大的不利，还有评论认为，这毕竟是工人们根据自身情况做出的个人选择，该有什么结局自己应该要有心理准备的。
当我们的工人在为美国品牌的新品日夜赶工的时候，也让网友们对中国制造有了一些期盼，越来越多的人呼吁，中国自己的品牌手机应该加快走向全球的步伐，让国内的生产巨头们，更多地为我们自己的国产产品开足马力。
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