最近，湖南一位副高级职称退休教师的养老金核定单引发热议。
这位退休人员1964年2月出生，1983年8月19参加工作。七级岗位属于副高级职称。累计缴费40年7个月，其中视同缴费31年2个月。平均缴费指数1.3。
那么，副高职称到底能拿多少养老金？为什么会有“预发”和“补差”？今天用真实案例，带你算清这笔账！
一、副高退休金构成：4部分钱
根据湖南政策，机关事业单位副高职称退休人员的养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金四部分组成。
1️⃣基础养老金：和地区工资、缴费年限挂钩
公式：计发基数 ×（1 + 平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
7618 × (1+1.356) ÷ 2 × 40.58 × 1% ≈ 3546.86元
2️⃣过渡性养老金：补偿改革前的工龄（2014年10月前）
公式：本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数1.3%（湖南过渡系数）
10064.57×31.17× 1.3%=4156.08元
3️⃣个人账户养老金：自己存的钱按月发
公式：个人账户总额 ÷ 计发月数（60岁退休为139个月）
76499.43 ÷ 139 = 550.35 元
4️⃣职业年金：单位+个人共同缴纳的“补充养老金”
公式：职业年金账户总额 ÷ 139
计算过程：103550.16 ÷ 139 = 744.97 元
新办法养老金合计 = 基础养老金 + 过渡性养老金 + 个人账户养老金 + 职业年金
= 3545.86 + 4156.08 + 550.35 + 744.97 = 8997.27 元
注意！职业年金只能领139个月（约11年半），之后每月减少1108元。
二、为什么实发比预发少？新老办法差3642元！
退休时，养老金会先按“老办法”预发，再根据新办法补差。以这位教师为例：
老办法按2014年工资的90%计算，基数5354元，新办法比老办法多3642元，但过渡期第10年只补发90%（即3278元）
实际到手：5354 + 3278 - 1108（职业年金）= 7888元
三、为什么老王能拿这么多？
工龄长：40多年工龄，比平均多10年，基础养老金和过渡性养老金都高；
职称高：副高七级，老办法和新办法都有职称补贴，职业年金缴费基数也高；
地区差异：湖南社平工资在中西部不算低，2023年全省社平约7000元，新办法挂钩社会平均工资，直接拉高基数。
总结：湖南副高退休，大概能拿多少？
像这样工龄近40年、副高职称的退休人员，月基本养老金（不含职业年金）约7800-8500元，加上职业年金700-800元，每月到手8500-9300元。但这只是“中等偏上”水平，具体到每个人：
工龄35年以下可能少1000+；中级职称比副高少500-800元；企业退休同职称人员，养老金通常低30%-40%（因为缴费基数低、没有职业年金）。
最后提醒：养老金计算涉及工龄、职称、缴费指数等十几个参数，表格里“上年度岗平工资未公布”时先按预估发，次年补差。如果您想估算自己的待遇，可直接咨询小编。