“今年闵行区春申人才计划5.0版有哪些新变化？”“虹桥镇2025年人才工作有什么新举措？”“古北网格为企业人才提供哪些服务？”……面对园区企业对人才政策的期盼，虹桥镇在区域化党建古北网格打造了“欣才领航创未来”人才工作品牌，通过线上线下“双轮驱动”模式，打通政策服务“最后一公里”，为人才发展与区域经济增长点燃助力引擎。
7月16日，闵行区“大零号湾”国际人才月系列活动暨2025虹桥镇区域化党建古北网格“欣才领航创未来”项目启动仪式举行，通过发布人才政策数据储备智慧体、“五维灯塔”线下课程规划，携手“共创伙伴”营造“近悦远来”的尊才爱才氛围，助力地区营商环境提质增效。
智慧“小欣”登场，
开启政策服务新时代
活动现场，AI Agent“小欣”首发亮相。身着蓝色商务西装的政策助理“小欣”眨着大眼睛，与工作人员流畅互动。“小欣”拥有从区级层面到网格内人才配套政策的数据储备，企业和人才若有疑问，都可向“小欣”发问并得到解答。
谈及设计“小欣”的初衷，虹桥镇区域化党建古北网格虹欣实业有限公司相关负责人介绍：“‘小欣’以猩猩为原型，代表着智慧和领导力。在日常服务中，咨询服务占比很大，有了‘小欣’以后，能够让政策服务更迅捷、更高效。后续，我们也将及时更新它的数据储备，让它成为人才的贴心服务者、暖心陪跑员。”
“五维灯塔”闪耀，
构建全方位成长体系
除了AI Agent“小欣”外，古北网格还发布了“五维灯塔”线下课程规划，包括“人才灯塔·虹创伴跑团”“创业灯塔·创芯空间”“政策灯塔·世纪金才”“金融灯塔”“法务灯塔”五方面，内容涉及“春申人才计划5.0版”新政解读、创新创业路演沙龙、专属金融法务宣讲等，护航企业和人才行稳致远。
今年，虹桥镇以“虹创”品牌打出人才培育组合拳，“虹创加速营”和“虹创伴跑团”聚焦服务对象长短期目标，提供全周期支持。今年上半年，针对人才政策、赛事指导、落户服务、技术创新等核心需求，已举办政策宣讲会3场，覆盖企业87家，同时开展“上门问诊”140次。
春申人才学院虹桥分院负责人表示，依托“五维灯塔”线下课程的探索，将在古北网格构建起全方位、多层次的人才成长体系，形成“赛事挖掘—平台支撑—服务护航—政策保障”全链条闭环，为区域人才生态建设筑牢坚实根基。
“共创伙伴”携手，
凝聚发展强大合力
虹桥镇区域化党建古北网格位于镇域东部，成员单位包括3个村级公司、1个街区党支部、9个居委会、3家驻区单位及若干企业。其中，上海虹欣实业有限公司前身为虹桥镇虹五村，是曾经的“上海市百强村”，不仅在镇域内建立了第一幢村级集体楼宇，更在闵行区率先完成村级集体资产经济组织产权制度改革，与网格内不少企业都是相互见证、相互成就、相互进步的伙伴关系。
早在1993年，台湾旺旺集团就与虹五村合作办厂。在扎根虹桥镇的数十年间，旺旺集团也一直致力于与地区共同推动人才高质量发展。“我们集团有十多位优秀职工被评为青年创新人才，区级人才政策为他们在上海安居乐业提供了实实在在的帮助，镇里也为人才提供健身卡等多项福利。今年，我们将继续积极了解和使用新政策，让人才成长，让企业发展。”旺旺集团人资共享服务处副处长刘彬表示。
与旺旺集团一样，网格内还有不少企业积极落实人才政策，推动企业发展与人才培育。此次活动中，旺旺集团、祥源集团、云峰集团、大成置业、益氪科技等8家企业成为古北网格“‘欣才领航创未来’共创伙伴”。
未来，古北网格将持续做实“欣才领航创未来”项目，优化人才生态环境，进一步吸引优质企业和高端人才汇聚网格，激发创新创业活力，为区域经济高质量发展注入持久动力。
供稿：闵虹
编辑：徐宇扬
初审：方佳璐
复审：范仲毅
终审：刘垦博
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