领导、同事都瞧不上你，根源在这4点，难怪得不到提拔

做为一个员工，在职场混迹，想要出人头地，就一定要懂得为人处世。

如果你犯了以下这4大错误，千万要及时改正。

否则，一辈子都上不了位。

一：领导瞧不上你的4大根源

1、过度示好，易显卑微

在职场环境中，有些人习惯于频繁地展现笑容，试图以此缓和气氛。

然而，这种近乎谄媚的笑容，往往难以掩盖内心的不安与底气不足。

性格开朗、爱笑本身并无不妥，但若是对谁都笑脸相迎，反而容易让人洞悉你内心的真实想法，以及你是否手握足够的筹码。

久而久之，别人可能会觉得你脾气太好，即使偶尔占你便宜，让你吃点小亏，对方也不会感到愧疚，甚至可能因此更倾向于在你身上“下手”。

因为他们清楚，你大概率不会强硬反击，更不会撕破脸皮。

2、言多必失，易遭轻视

工作中，虽然“会干不如会说的”说法存在，但话太多未必是优势。

那些总是滔滔不绝、毫无保留地与人分享内心想法的人，常常容易引起他人的反感。

人们会觉得你缺乏城府，为人过于直白，甚至可能在无意中说出得罪人的话，自己却浑然不觉。

特别是那些不分对象、不看场合的“话痨”，说话没有重点，逻辑混乱，你越是喋喋不休，别人就越能轻易了解你的底细，摸清你的软肋。

过多的言语，反而会暴露你内心的虚弱。

3、能力欠缺，难获重用

职场上，每个人的能力侧重不同，有的擅长沟通协调，有的则在专业技术上表现突出，能够高效、高质量地完成任务。

这样的人，领导通常非常倚重。

然而，如果你能力平平，没有特别突出的长处，就很容易被他人轻视。

能力是职场立足的根本。