7月10日，全国退休人员基本养老金调整通知已经公布。今年养老金调整通知公布的时间略晚一些，但2018年以来养老金调整到位时间都是7月底以前。相信随着业务熟练程度的不断提高，养老金调整的速度是越来越快的，预计今年还会在7月底以前完成养老金调整。
2025年的养老金总体调整水平是2%，调整开始时间是1月1日，调整的范围是上年度12月31日前办理退休按月领取养老金待遇的退休人员。
退休人员的养老金调整办法，继续按照定额调整、挂钩调整，适当倾斜三种方式来进行，采取企业和机关事业单位统一调整模式。有朋友问这种情况下，基本养老金5000元，企业退休和机关事业单位退休，养老金会涨一样的钱吗？
养老金具体是如何调整的？
①定额调整部分，采取的是人人增加相同的养老金。由于退休人员已经不再继续缴纳养老保险费，而原本的养老保险缴费年限、缴费基数等因素，都已经在退休养老金计算是体现出来了，所以养老金调整应当注重公平。
定额调整增加的钱数，主要还是根据该省份的养老金水平情况和定额调整占比情况确定。2024年各省份的定额调整标准在25元到61元之间，不过绝大多数地区是在30元左右。全国有25个地区的定额调整标准在25元到35元之间。2024年的养老金调整水平是3%，2025年是2%，如果占比相同的情况下，预计大多数省份今年的定额调整标准会在20元上下。
②挂钩调整部分，分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。
缴费年限（工作年限）挂钩，主要是根据个人的参保时间长短（包括视同缴费时间），按照当地规定的标准增加一定额度的基本养老金。有的省份是统一标准，比如说河北省、河南省、上海市、贵州省等地，都是每年缴费年限增加基本养老金1元，而且不足一年的按一年计算。江苏省、吉林省、山东省等地方的是缴费年限越长、增加的标准越高。
退休养老金的计算，在2014年机关事业单位养老保险制度改革以后也采取基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金模式。
养老金5000元，一般情况下机关事业单位职工只有较短的缴费年限才会出现这样的情况，企业退休人员的缴费年限会更长一些，这种情况下实际上是企业退休人员涨钱更多的。
按养老金水平调整，是根据上年度12月份本人基本养老金的一定比例增加。去年的时候大部分挂钩比例在0.8%~1%左右，预计今年会在0.6%~0.7%之间。
本人的基本养老金并不包括企业年金、职业年金、冬季取暖费等待遇。如果说养老待遇5000元包含了职业年金，这种情况下增长的钱数会少一些的。
③倾斜调整部分，主要是针对当地规定的高龄老人和艰苦边远地区退休人员额外增加养老金。
高龄老人一般指的是年满70周岁以上的老人，截至上年12月31日计算。目前，只有浙江省和北京市对年满65周岁的老人有额外养老金增加，预计未来也会逐渐统一至70周岁。
艰苦边远地区退休人员，是按照国家划定的1~6类地区确定，一般这样的地方机关事业单位退休人员是偏多的。
综合来看，2025年养老金调整，如果是相同的养老金待遇，企业和机关事业单位涨钱多少，还要对比缴费年限、退休年龄和退休地等各种因素的，现在的养老金增长跟退休身份没有关系，已经实施全省统一调整方案了。