来源：【人民日报中央厨房-法治头条工作室】
作为已满退休年龄的劳动者，还能享有正常的劳动权益吗？邵女士是江苏连云港某餐具消毒公司的职工。2021年底，邵女士在公司车间工作时，不慎被机器夹伤。其后，被人力资源和社会保障局认定构成工伤，被劳动能力鉴定机构鉴定为九级伤残。既然受了工伤，那就理应获得公司的工伤赔偿。然而，邵女士受伤时，其已经52岁，已经超过了当时国家相关规范规定的女性职工50岁的退休年龄。已经过了退休年龄，还继续工作，获得的劳动权益保障和退休之前有何不同？邵女士能获得工伤赔偿吗？说案例、讲法律，本期“说法”关注超龄劳动者权益。
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