就业服务“组合拳”
让毕业生少走弯路
近日，2025金山区青年求职能力实训营第一期迎来了最后一课。通过路演展示，学员们与现场5家企业人事面对面深度交流，为实训营画上圆满句号。
2024届毕业生陈忆妍告诉记者，她虽学的是室内设计专业，但毕业后更想找行政类工作，由于专业不匹配，找工作特别难。通过参加实训营，陈忆妍表示：“参加了这一次实训营之后，对自己想做什么职业更加确定了。我原本的简历没有突出自己的优势，改完之后，对于以后找工作可能会更加有优势一些，不再是那种投出几百份简历都没有回应的情况。”
眼下正值高校毕业季，金山区人社局主动作为、创新举措，通过青年求职能力实训营、小型招聘会等多样化形式精准施策，从能力提升到岗位对接全方位发力，为高校毕业生就业“铺路搭桥”，全力护航青年群体顺利迈入职场。通过“2025年金山区求职能力实训营”等创新举措，直击毕业生求职过程中的痛点难点，结合不同学员的专业背景、求职意向开展个性化辅导，“量身定制”求职方案。
金山区就业促进中心职业介绍科负责人郁治浓称：“我们计划在七八月份联合山阳镇和高新区，先后举办第二、三期实训营课程，主要针对南部片区和中部片区的高校毕业生等青年求职者进行统一招募，为他们提供一站式就业能力提升服务。”
在助力求职者提升就业能力的同时，区人社局通过举办“小而精”的招聘会、面试会，为求职者和企业搭建更精准高效的平台。比如，在雁归留溪·张堰社区就业服务站，毕业生侯骏在多次线上面试无果后，最终通过站点小型招聘会找到了新方向。侯骏说：“他们会非常耐心地讲解每个岗位的需求，然后会根据应届毕业生，或者是在职、待职人员的不同需求，结合你的技能，推荐不同的岗位，让求职更顺利。”
雁归留溪・张堰社区就业服务站就业援助员周智成介绍说：“通过先前期对今年应届毕业生的摸排，我们把相对符合条件的应届生，通过这种小型招聘会的形式，和需要招聘的企业汇聚到一起，大家点对点、面对面地进行了一场招聘面试会，这样更节省企业和求职者之间的面试流程和时间。”
今年以来，金山区依托“15分钟就业服务圈”社区就业服务站，聚焦高校毕业生求职需求，点对点为企业和毕业生搭建小型招聘平台，让求职招聘更精准高效。
针对高校毕业生就业观不明确、求职能力不足等问题，区人社局打出“实训营+精准招聘”组合拳，全方位为青年就业保驾护航。4月至6月，区人社局联合各街镇（高新区）在15分钟就业服务站点举办各类高校毕业生专场招聘活动13场，161家企业提供岗位660个，招聘3484人，目前已达成意向录用310人。
金山区就业促进中心副主任李红表示：“我们即将启动夏季‘夜市招聘’活动，针对高校毕业生等青年就业群体特点，挑选一些优质、适宜的企业和岗位，从7月26日开始，将连续7个周六的晚上在万达中庭，组织举办高校毕业生的专场招聘会，为企业与高校毕业生搭建面对面交流平台。”
记者：倪晏清、吕瑶
编辑：张继杰（实习）
责编：俞萝寅
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