最近，南航飞行员刺伤领导后跳楼的事件引发了舆论热议。看完整个事情，心里特别不是滋味。
一个正值壮年的飞行员，一个刚有小宝宝的父亲，就这么没了，留下的只有破碎的家庭、震惊的同事和无数网友的叹息。
事情起因据说是一次资质能力排查没通过。
可能很多人不了解这个资质审查有多重要。简单说，就是飞行员要是考核不过关，就得降级飞行，补够50小时后再考。要是三次都不过，这辈子就别想升职了。
这对一个把飞行当事业的飞行员来说，简直就是职业生涯的死刑判决。
翻看他生前的一些视频，特别是和孩子在一起的画面，能感觉到这是个挺温和的人。可就是这样一个看似温和的人，最后却选择了最极端的方式。
再看那跳楼的画面，玻璃碎得乱七八糟，从那么高的楼上跳下来，光是看着都腿软。
到底是多大的坎，把他逼到了这一步？
现在网上分两派声音。一派说领导肯定有问题，肯定是职场霸凌把人逼急了；另一派说死者为大，但不能因此就断定领导有错，万一真是能力不行呢？
我觉得吧，这事不能非黑即白地看。
首先得承认，飞行员这个职业太特殊了。他们手里攥着几百条人命，严格考核是必须的。如果真是能力不足，那确实不适合继续飞。
但问题在于，考核过程真的公平吗？领导们真的都是出于飞行安全考虑吗？
说到这里，不得不提职场里那些见不得光的潜规则。
在很多单位，特别是这种半军事化管理的国企，领导一句话就能决定你的命运。
山东卫视前主持人“大冰”业务能力很强，一个人撑起半个台，就因为不巴结新领导，直接被边缘化，最后还被逼着离开了电视台。
南航之前也有一位李姓飞行员曾举报过领导索贿、要求安排娱乐活动，每月得给钱孝敬孝敬，不然就给穿小鞋。你看，审查成了整人的工具，能力反而成了次要的。
所以我觉得，除了警方调查外，纪委真该好好查查这些领导。看看他们有没有收受贿赂，有没有因为个人好恶就给下属穿小鞋。
现在人都死了，总得给个明白交代吧？
但话说回来，无论遇到多不公平的事，走极端真的不值。
我知道这话说起来容易，当事人当时可能觉得走投无路了。可想想家里刚出生的孩子，想想年迈的父母，再怎么着也得咬牙活下去啊。
这个社会需要较真的人，但不需要用生命去较真的人。
这件事还暴露出一个问题：为什么飞行员这个职业总是蒙着神秘面纱？一出事大家就各种猜测。其实很多行业都这样，故意搞得很神秘。
我觉得，越是重要的岗位，越应该公开透明。藏着掖着，八成是有见不得人的勾当。
一个年轻生命的逝去，不能就这么算了。
希望这次事件能成为改变的开始，让飞行员的考核更透明，让职场环境更干净。
更重要的是，希望每个人在遭遇不公时，都能找到更好的解决方式。毕竟，生命只有一次，且行且珍惜。