2025年，辽宁的企退人员，工龄长达42年，为什么养老金还领不到4500元？
之前分享了几期关于企退人员养老金的待遇，最近又有不少企退人员，和我分享了他们的养老金待遇。
就比如这几位辽宁的企退人员，他们的工龄都长达了42年，但是养老金都没有领到4500元，因此他们就比较纳闷，养老保险不是长缴多得，为什么自己做到了长缴费，但是每月领的养老金却还不如预期呢。
这里咱们首先需要说明的是，虽然养老保险的基本原则有长缴多得，但是也有多缴多得，不仅需要长缴费，也需要多缴费。
接着咱们来分析一下这几位辽宁的企退人员，毫无疑问他们的工龄都比较长，有人的工龄都长达42年了，这就说明他们从开始工作到退休养老保险几乎是没有断缴过的，已经超越了大多数人员的总工龄了。
可是养老金的高低咱们还需要考虑到其他因素的，就比如养老金计发基数。
截止到目前为止，辽宁的计发基数是7201元，这个水平对比其他大部分地区来说，算是属于中低水平了，只有沈阳和大连的养老金计发基数是超过8000元以上了。
而这几位在辽宁办理退休的企退人员，计算的养老金计发基数都是7000多元的，所以在这一方面，他们是并不占优势的。
再来看平均缴费指数，虽然他们的实际工龄比较长，中间也没有断缴过，但是在岗工作时，公司单位给他们缴费的都是按照最低基数缴纳的，甚至在之前所缴纳的基数是比0.6还要低的。
所以在这种情况下，有部分人员计算出来的平均缴费指数是只有0.598左右的，没有达到0.6，也有部分人员计算出来的平均缴费指数是在0.632左右，很少有人的平均缴费指数是能够达到1以上的。
那在计算基础养老金时，养老金计发基数和平均缴费指数都不占优势的情况下，只有工龄这一项优势，所以计算出来的基础养老金就并不高了。
再加上企退人员截止到2025年，可认定的视同缴费年限是越来越短了，几乎很少有人能够认定10年以上，那在这种情况下，计算出来的过渡性养老金大多都是在1000元以内的。
也正是因为以上几项因素的影响，长期缴费基数偏低，养老金计发基数不高，所以最终的养老金待遇就达不到4500元了。
总结来说，2025年在辽宁办理退休的企业单位参保人员，虽然工龄能够长达42年，但是想要领到4500元的养老金，还需要其他的缴费数据高才可以。
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