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“这是被逼到绝境了。”
美国似乎因技术实力缺乏底气，开始在中国大举招募人才，短短七天内连续吸引四位顶尖专家赴美。
赵晟佳、余家辉、毕树超和任泓宇均是人工智能领域的杰出人物，分别来自清华大学、中科大少年班、浙江大学与北京大学，自然成为美方重点关注对象。
其中出手最为阔绰的是Meta的CEO扎克伯格，为留住心仪的人才，他开出了1亿美元的天价薪酬，甚至超过顶级足球明星的收入。
为何美国要专门从中国引进AI领域的高端人才？又为何愿意付出如此高昂的成本？
挖人，是为了布局未来产业
当扎克伯格为一位天才科学家开出亿元年薪时，整个科技界都感受到了强烈的震动。
很多人第一反应是：这太疯狂了吧，资本家真的“财大气粗”？
其实不然，能在商界顶层博弈的玩家，都是最精明的战略家。
这笔账需要从两个维度来看。
首先是稀缺性。
真正能引领AI突破的那批人，到底具备怎样的能力？
扎实的数学基础是最基本要求，同时还要有物理学的洞察力、天马行空的创造力，以及将想法转化为实际代码的工程能力。
这类人才全球屈指可数，物以稀为贵，这是市场规律决定的。
但更深层的原因，则是战略意义。
AI不是短暂的风口，而是新时代的开端，如同百年前的电力革命，或半个世纪前的互联网崛起。
谁能率先实现通用人工智能（AGI）的技术突破，谁就能重新定义世界运行的规则。
所以扎克伯格们的动机是什么？他们是在为未来下重注。
他们斥巨资建设数据中心，用高薪争夺人才，只为抢到通往新纪元的VIP通行证。
不只是金钱，还有平台
如果认为仅靠高薪就能赢得顶尖大脑，那就低估了这些智慧精英的需求。
金钱固然重要，但对于站在金字塔顶端的人来说，金钱往往不是唯一追求，他们更看重的是一个能够尽情施展才华的舞台。
一个可以将科幻场景变为现实的超级平台。
Meta不仅提供优厚待遇，还赋予年仅28岁的华裔天才亚历山大·王几乎“一人之下”的权力，允许他组建梦之队，挑战最具挑战性的课题。
这种信任与授权，这种“你只管放手去做，资源我来保障”的承诺，才是对顶尖人才最具吸引力的地方。
当然这种方式也有副作用。
科技巨头像强大的磁铁，将大量优秀人才吸引过去。
那些有创意、有技术但资金有限的初创企业，还未成长就遭遇核心团队被挖走的命运。
整个行业的创新生态因此出现明显的失衡现象。
华人面孔格外耀眼
在这场全球人才争夺战中，有一个现象特别引人注目：华裔面孔数量惊人。
Meta新成立的超级智能实验室中，近半数核心成员是华人，英伟达掌门人黄仁勋曾调侃称，全球AI人才中有一半具有中国背景。
这句话虽有夸张成分，却反映出一个令人深思的事实：我们的基础教育体系，特别是数学训练，非常坚实。
许多中国人学生时代最头疼的数学和物理课程，那些繁琐的公式、复杂的定理，无意中为AI大厦打下了最稳固的基础。
因为无论算法多么炫技，算力多么强大，最终都要回归到数学本身。
概率统计、线性代数……在这些领域，中国学生的功底，堪称世界一流。
我们通过全世界最难的考试，筛选并锻造出一批最聪明的大脑。
然而随之而来的是一个令人唏嘘的悖论——我们成了全球最大人才输出国，却并非最大人才输入国。
我们辛辛苦苦培养的“金子”，却在异国他乡发光发热。
难以留住人才？我们也在积极应对
为什么留不住人才？
薪资差异确实是因素之一，但远非全部原因。
人才流动就像水流，总会流向能让它奔涌得更远更快的地方。
除了金钱之外，国外科技巨头还能提供什么？
更前沿的研究课题、更丰富的实验数据、更自由的学术环境，甚至一种包容失败、鼓励奇思妙想的文化氛围。
这些“软实力”对于渴望拓展人类认知边界的年轻人来说，极具吸引力。
这无关是非对错，更像是人的本能。
你不能单靠“家乡情怀”去束缚一颗想要探索宇宙、改变世界的心。
我们必须思考，如何在国内也打造一个同样具有吸引力的“人才磁场”？
这需要企业在投入真金白银的同时提升格局，也需要社会整体环境的系统优化。
当我们把视角从企业拉高到国家层面，这场人才争夺的本质就更加清晰。
这早已不是单纯的商业竞争，而是一场关乎国家未来的“软实力”较量。
每年，清华北大有多少顶尖毕业生奔赴美国，并最终留在硅谷的科技公司？这个数字让不少人感到焦虑。
因为他们今天编写的每一行代码，未来都可能成为我们在国际竞争中的障碍。
人才，就是当代没有硝烟的“核武器”。
谁拥有更多顶尖人才，谁就在未来的全球经济、科技创新乃至国家安全中占据主导地位。
当然，我们也并未被动等待。
国内科技巨头如腾讯，正通过算法竞赛、高额奖金及关键岗位Offer等方式吸引优秀人才。
国家层面也在持续加大引才计划和科研投入力度。
这场围绕智力资源的争夺战，才刚刚进入白热化阶段。
结语
美国大概率无法自主培养出具备扎实数学基础的人才，因此转向中国招揽，这何尝不是对我们基础教育质量的认可。
但人才流失问题必须引起高度重视，我们要留住本土人才，更要吸引海外英才回国效力，实现反向突围。
你怎么看待美国在中国抢挖人才的现象？
参考资料：【1】每日经济新闻2025-06-30《OpenAl痛呼“被偷家”!Meta-周挖走八员大将，干万美元薪酬战开打》
【2】环球网科技2025-07-01《Meta 重组其人工智能部门，成立“超级智能实验室”》