2025 年 6 月 23 日，字节跳动发布廉政通报，原 Seed 大语言模型负责人乔木以及关联 HRBP 因违反公司规定被辞退。通报指出，Seed 某前员工（即乔木）与支持其团队的某前 HRBP 存在亲密关系，此情形属于利益冲突的禁止场景。然而，二人均未进行利益冲突申报，并且在公司调查过程中多次作虚假陈述。基于这些违规行为，字节跳动果断将二人辞退，并扣罚其全部年终奖。
早在 3 月 27 日，乔木婚内出轨支持其团队的 HRBP 这一消息，就被一份在社交平台流传的举报文件曝光。该举报文件内容十分详实，其中披露了乔木婚内出轨这一违背道德伦理的行为。此外，文件还指出乔木逼迫与其相恋 16 年、结婚 11 年的妻子离婚，二人共育有两个女儿。更为恶劣的是，乔木还被质疑对婚内财产进行转移，甚至连女儿的抚养费、托育费都拒绝支付。就在举报文件发布的当天晚间，字节跳动内部传出消息，乔木和涉事 HRBP 两人的飞书账号已被停用。
公开资料显示，乔木毕业于西安交通大学，并于 2014 年加入字节跳动。从其入职年限、职位演进以及汇报对象的调整等多方面因素综合判断，外界普遍推测乔木的职级为 4-2 或 5-1。
此前有媒体分析，以大模型团队另一位负责人周畅 “4 年 5000 万” 级别的待遇作为参照，业内人士普遍认为，乔木的年薪保守估计也应在 1000 万元以上。
在字节跳动的员工薪酬激励体系中，期权占据着重要组成部分。字节跳动大约每半年启动一次期权回购。依据 2025 年 4 月发布的《2025 年 4 月字节跳动期权回购通知》，在职员工最新税前回购价为每股 189.90 美元，约合人民币 1363.14 元，相较于上次回购上涨了约 5.1%；离职员工的回购价为 161.42 美元，约合人民币 1158.71 元。
回顾 2014 年，彼时字节跳动还叫 “今日头条”，期权价格约为每股 5 美元，而如今公司最新的期权回购价格已达到 189 美元，是原始价格的 38 倍之多。如果当年乔木的薪资构成为 100 万元现金 + 100 万元期权（按当时汇率计价），并且其所持有的期权未被提前回购，那么在今日的估值基础上，这部分期权收入将飙升至约 3900 万元。更为关键的是，乔木在字节跳动已经工作了 11 年，随着公司业务的持续扩张以及新一轮期权的授予，其累计期权收入远不止于此。据多位字节跳动内部人士推测，在字节跳动的 11 年间，乔木保守估计总收入已超过 5 亿元人民币。
此次乔木因违反公司规定被辞退的事件，充分展现了字节跳动在处理内部违规行为时的坚决态度。同时，这一事件也将互联网大厂核心员工的高薪以及复杂的薪酬结构再次置于公众的视野之下。在当前行业竞争异常激烈、人才争夺近乎白热化的大环境中，如何在高薪激励员工与规范员工行为之间找到平衡，是包括字节跳动在内的众多企业亟待持续思考的重要问题。而对于广大从业者而言，在享受高薪以及丰厚期权回报的同时，更应时刻坚守道德与职业操守的底线，切不可因一时的利益诱惑而迷失自我，最终付出惨痛的代价。
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