「分享商业认知,解读财富密码」

本文是万叔的第701篇原创

大家好,我是创始人万叔。‍

前几天有个星友,在星球里面问了一个问题,我是技术出身,领导想让我接点重活,让我练练管理,但工资没怎么给我加,我接不接?

狗都不……接。

狗不接你接,这不是线性计算投资回报的问题,是你去到更高的山上,接触更大的世界的问题。

从做技术到管理,有没有困难?

当然有。

最近很火的一个剧,叫长安的荔枝,万叔之前看过书,这次又看了一下雷佳音版视频的解说。

刚好拿这部剧,跟所有初为管理的职场人,讲一下。

以下是正文。

长安的荔枝讲了个什么故事?

在长安的杨贵妃特别喜欢吃荔枝,所以唐玄宗希望在她生日,6月初的一天,把岭南的鲜荔枝运到长安来。

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岭南到长安,电视剧里号称有5000里路,快马加鞭也要20多天。

但荔枝这玩意儿,你知道的,三天就会变质。

白居易荔枝赋里说是一日而色变,二日而香变,三日而味变四五日外则色香味尽去矣。

我们可怜的主人公李善德,一个九品小官,就被安排了这个不可能完成的任务。

如果干不成,可能得以死谢罪。

李善德就是个典型的技术官僚,学精算的。

放在今天,大概就是学数学的。

他怎么完成这个任务,实现惊险一跃的呢?

电视剧还没播完,书里其实讲过。

一方面它是通过计算,策划路线,把时间、马匹、人员,都精确规划好,大概快马加鞭,日夜兼程11天。

另外一方面,他去岭南,找到了荔枝保鲜的方法,几经迭代,把保鲜时间也延长到了10多天。

你以为这事儿就这么完了?

一个方案,从规划到落地之间,还隔着十万八千里。

麦肯锡的创始人詹姆斯麦肯锡,给梅西百货做了战略方案设计,因为这个设计获得了大多数人的认可,梅西百货聘请他做董事长。

他也兴冲冲的去做了。

结果在实际落地的过程中发现重重阻力,一个好的方案,不一定能很好地被执行。

最终他在执行过程中积劳成疾,与世长辞。

人生最后几天,詹姆斯教导咨询队伍说,永远不要插手客户的内部事务。

实际上确实是这样的。

很多刚入职场的家伙,对于真实的世界,有很多不切实际的幻想。

比如很多人会觉得,李善德手拿皇上的圣旨,所有部门都会给他开绿灯,为他保驾护航。

现实呢?

李善德跑到岭南去,岭南的刺史会觉得他是个骗子,而商量要不要杀了他。

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他到长安要差旅费报销,各个部门各种推脱,看尽人间冷暖。

反正你干不干得成,关我什么事?

所以从技术转型成管理,就是把一个很好的理论模型,接地气的落地的实践。

前者需要科学理论思维支持,后者需要沟通、决策、领导、危机处理等各种人际关系的能力。

而为什么很多人,不愿意在后面的方向努力呢?

是因为我们的教育,一直是把人培养成螺丝钉。

后面这些更为重要的领导能力,没人教。

上周末的时候,有一个硕士同学,南方电网的,借调到省网,过来找万叔。

万叔问他,有没有可能留在省公司。

同学腼腆的笑了笑,说我们这些干活的,你让我天天汇报改方案,征求领导意见,我是真不行。

万叔知道,他也知道,这辈子的工作,除非跳槽下海,否则不到40岁的年龄,大概率是看到头了。

管人比管事难了很多,这就是万叔之前的人生跃迁课里,为什么说28岁以前要把技术全部学完?

因为学完了以后,关于人性的世界,画卷才会徐徐的向你展开。

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那些面临35岁危机的,你去看,没有哪个是把人性弄明白了的。

所以职场生涯看起来有三四十年,实际上也是分阶段的。

跟读书一样,你可以理解为升级赛。

28岁以前,专业能力过关的,升职加薪成为小领导,操盘一摊子事儿。

35岁左右,成为公司的中流砥柱,开始接触和运营资源。

再往上,就是在各个派系里面,创建和维持自己的山头。

但不是每个人都能够走到这一层,就像不是每个人都能读上大学一样,我们国家的本科率,整体还不到10%。

所以,职业是个无限游戏,人生也是个无限游戏。

李善德是在特殊的条件,机缘巧合之下,被推上了这条路。

如果你看过书,电视剧里还没演到的,就是杨国忠知道荔枝转运这事儿,有眉目以后。

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在关键点上帮了他几把。

比如让皇帝知道荔枝转运是他操办的,比如堆资源让驿站畅通无阻,快马加鞭。

能办成这事儿,自己在理论上算出可行性,找到技术方法,是最核心的点,也是跃迁方法论里,说的基础。

李善德从自己办事,到推动一群人,为了一个目标努力,也是他能力圈一个巨大的拓展,一次巨大的飞跃。

最后撬动了杨国忠手里的资源,用砸资源的手段换来了成功。

这也算是某种意义上的贵人相助。

但请注意,所有的干系人,一定是知道你能成,并且你成了跟他有关的时候,才愿意帮助你。

那些推三阻四的官府机构,在李善德把他们的功劳一一写进折子的时候,也都笑逐颜开,不再推脱了。

他们参与帮忙了吗?如帮。

就像硕博论文里,导师的贡献,值得写第一作者吗?

不好说。

但只要他们在演戏,决策者知道他们在演戏,他们也知道决策者知道他们在演戏,面子上过得去,就行了。

李善德的成长,是每个阶级跃迁的奋斗者跨越,必走的路。

如果你想群居协作,想要阶级跃迁,这种管理能力和领导力,对接资源的能力,还是尽早准备一下。

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