近年来，五华区人民法院仲裁裁决执行案件呈逐年上升趋势。为促进执行与仲裁工作的有效衔接和高效运转，从源头上减少进入强制执行程序的案件数量，保障胜诉当事人及时兑现合法权益，2024年8月，五华法院与区劳动人事争议仲裁院在全省首创“裁执联动”机制，通过信息共享、程序衔接、联合调解等方式，形成“调解仲裁+执行”一体化纠纷解决模式，有效缩短了争议处理周期，提高了案件执行效率，保障了劳动者合法权益。
财产保全重沟通
合法权益速兑现
在仲裁过程中，如发现涉案企业有转移财产可能的，由五华区仲裁院第一时间告知劳动者申请财产保全的权利，并向劳动者提供申请财产保全材料清单及文书样式。劳动者向仲裁院提交保全申请后，仲裁院及时向人民法院提请财产保全，提高财产保全效率，通过“以保促调、以保促执”快速高效实现劳动者合法权益。自“裁执联动”机制实施以来，受理仲裁中财产保全案件21件，保全到位金额200余万元，保全效率不断提高。
执行通知变前置
执行效率快提升
在仲裁法律文书中写入执行通知前置内容，告知当事人该条款即为执行通知，负有履行义务的当事人应按期履行生效法律文书确定的义务。案件进入执行程序后，不再向被执行人另行发出执行通知，节约执行送达时间，提高执行效率，及时兑现当事人胜诉权益。自“裁执联动”机制实施以来，成功化解劳动争议矛盾纠纷319件，当事人当场履行的案件达144件，当场履约率达45.1%，履行金额36万元。
联合督促助履行
承担义务更积极
在开庭审理或组织调解时，由仲裁员向申请人告知执行期限、执行风险等，向被申请人告知不履行生效法律文书的法律后果，双方联合向义务人发出督促履行义务告知书，让当事人从“要我履行”到“我要履行”。自“裁执联动”机制实施以来，向涉案企业发出《督促履行义务告知书》189份，积极履行113件，自动履行率由此前的41％提升至60％。
特殊案件快办理
司法温度暖民心
五华法院为农民工、困难职工等涉民生权益案件及新就业形态劳动者执行案件开通“绿色通道”。对涉及追索劳动报酬、工伤保险待遇等案件，收到执行申请后优先立案、快速流转、高效执行，对于需要立即采取措施的，执行局第一时间进行处理，做到立案、保全、执行等环节快速高效，以高效执行让劳动者“安心”。自“裁执联动”机制实施以来，通过“绿色通道”快立、快转、快执案件94件，执行到位资金249万余元。
信息共享强联络
衔接联动护保障
针对涉及人数众多、案涉金额大、企业经营不良等重点案件进行快速研判、快速处理。建立专门联络员，就案件仲裁、保全、执行工作予以协调。定期召开执裁联动协调会，就落实执裁联动工作事宜进行沟通协调，形成了劳动争议仲裁、财产保全和案款执行的联动机制。自“裁执联动”机制实施以来，受理劳动争议仲裁案件191件，执行完毕或达成执行和解125件，执行到位金额379万元。
“裁执联动”机制让劳动争议仲裁变被动为主动，有效化解了劳动争议矛盾纠纷，从源头上减少了劳动争议执行案件，实现了从末端治理到源头治理的转变。
下一步，五华法院将进一步深化“裁执联动”机制，加强与人社部门的沟通交流，积极探索劳动争议多元化解新路径，合力为建设和谐劳动关系、营造良好营商环境提供强有力的司法保障和服务。
来源 | 五华法院
编辑 | 尹润云
责编 | 代良燕
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