江苏一医院负债4400万全员解聘，多部门介入

“总债务达到4400万元，医院目前的收入已经不能维持正常运转…… 全体人员集体解聘合同，立即执行。”近日，署名为江苏泗洪老年病医院的这则通知在网络流传，引发社会广泛关注。

据了解，在通知发布前，该医院已拖欠员工数月工资，社保缴纳也不完全。在这家医院工作多年的护士张女士表示，医院工作人员有一二百人，目前已有数十人离职，而她并不认可医院给出的解决方案，已向人社部门反映，相关部门已介入调查。目前，医院仍在营业，张女士认为医院此举实际上是为了裁员。

针对此事，泗洪县卫健局工作人员表示不清楚；泗洪县民政局工作人员称，该医院是民办非企业单位，在该局登记，目前尚未注销；泗洪县人社局工作人员则透露，该局仲裁院已介入处置。

公开信息显示，泗洪老年病医院创建于2001年，是改制后泗洪县首家民营非营利性医疗机构，目前仍在营业。

对于医院解聘全体人员这一行为是否合法，北京安剑律师事务所律师周兆成表示，依据《劳动合同法》，经济性裁员需满足“生产经营发生严重困难”等法定情形，但仅从医院通知中的债务数据，无法直接认定已达到“严重困难”标准。通常情况下，经济性裁员需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，且裁减人员方案要向劳动行政部门报告。而该医院直接全体解聘并立即执行，从程序上看并不合法。

此次事件不仅关乎医院员工的切身利益，也引发了社会对于民营医疗机构经营困境、债务处理以及员工权益保障等多方面问题的思考。后续事件将如何发展，大众正拭目以待。