【领导那样说】 把自己份内的事情做到及格以上，都很难吗？
【会议纪要这样写】要强化责任担当，聚焦主责主业，坚持主动作为，不断提升履职效能，确保高标准、高质量完成各项工作任务。
【领导那样说】我们不能干一年、两年，每年都是重复昨天的故事！
【会议纪要这样写】要持续推动工作创新发展，不断破日立新；要摒弃形式主义，避免工作内容和方法单一重复；要确保任务执行的持续性和创新性，全面提升工作成效和质量。
【领导那样说】你不想在这个岗位上待着，那就换个有责任心的人来干！
【会议纪要这样写】要落实“能上能下”的用人机制，让有为者有位，让失职者失‘职’，形成‘能者上，庸者下，劣者汰’的用人导向。
【领导那样说】每个人都守着自己的一亩三分地，没有居安思危的精神，那就是在温水煮青蛙！
【会议纪要这样写】必须加强责任感和紧迫感的培养，坚决克服固守成规、安于现状的思想局限，积极应对挑战，防范风险，确保在变革中把握主动，推动工作持续健康发展。
【领导那样说】求人不丢人，求不到人才丢人。
【会议纪要这样写】要加强沟通协调。上级部门和兄弟单位的支持力度，是衡量工作态度和协调能力的重要标准。
【领导那样说】人不可能每件事都对，也不可能不犯错！
【会议纪要这样写】落实“容错纠错”机制，为担当者担当，为负责者负责，营造敢扛事、愿做事、能干事的实干氛围。
【领导那样说】这个难题必须解决！
【会议纪要这样写】“面对当前挑战，必须坚定不移地攻坚克难，确保问题得到彻底解决。”
【领导那样说】我们必须明确，哪些错误是致命的！
【会议纪要这样写】要树牢底线思维，确保在大是大非面前保持头脑清醒、坚持原则。
（全文完）
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