对于很多人来讲，能够进入学校工作，享受寒暑假这样的超长假期待遇，是很有吸引力的。
对我而言，我在刚参加工作的时候，也有考教师编成为一名教师的想法，希望可以成为小学或者大学教师，虽然有人的地方就有江湖，但是校园里的职场和工作场景，还是相对单纯一些的。
这钱也有写过少量教师薪资及福利待遇的文章，后面就很少写了。近期，一名读者通过私信投稿了他的工资收入和福利待遇情况，想着既然有第一手的投稿资料，那么分享一下也无妨。
这名投稿读者来自山东省青岛市，是一名公办高校的文科副教授，目前是专业技术七级岗。
据他投稿爆料，现在每个月扣除社保、住房公积金个人缴费部分和个人所得税之后，每个月实际发放到他个人银行工资卡上的金额是12200元。
这12200元就是税后到手的工资，除了每个月的这12200元的到手收入，年底的时候还会有年终绩效奖，以及九月份的时候还会发一笔取暖费。年终绩效奖的数额在20000元左右，全年一次性取暖费的金额是2400元。这基本上就是全年的到手的可支配收入了。
在福利待遇上，端午节、教师节和春节等节假日上，会发放2500元左右的物资，包含生日蛋糕券。
五险一金都是按照规定进行汇缴的，这名公办大学副教授每个月双边的住房公积金加起来一共是3400元。
全年的可支配收入和福利待遇基本上就是上述这些了，为了方便看全年的整体情况，这名投稿粉丝也按照我往期文章的格式进行了统计计算。
可支配收入：12200元*12个月+20000元=166400元。
住房公积金：3400元* 12个月 =40800元。
综合收入：166400元+40800元=207200元。
从上述计算结果可知，这名山东省青岛市公办高校文科副教授全年的可支配收入达到了166400元；住房公积金达到了40800元，全年的综合收入达到了207200元。
对于这样的一个收入水平，大家觉得与实际情况相符合吗？