来源：环球网

为破解因财务人员变动导致的业务衔接不畅难题，进一步提升全县预算单位的财务绩效管理水平，近日，陕西省商洛市洛南县财政局组织绩效管理业务骨干成立专项服务小组，深入各预算单位开展“送教上门”培训，以精准指导推动绩效管理工作走向规范化、科学化。

服务小组聚焦部分单位反映的“新任财务人员业务不熟”、“绩效目标编制不够精准”等共性问题，提前研判，精心制定了个性化培训方案。通过“一对一”辅导与“案例式”教学相结合的方式，重点围绕绩效目标设定、评价指标细化、资金效益分析、自评报告编制等关键环节开展实操演练，确保培训内容既通俗易懂，又具备极强的实操性，让参训人员“听得懂、用得上”。

此次“送教上门”服务，是财政干部践行“我为群众办实事”工作的生动体现。它打破了传统的集中培训模式，以“现场答疑+模拟操作”的灵活性，显著提升了培训成效，有力推动了全县预算绩效管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深度转变。下一步，洛南县财政局将常态化开展此类服务，并持续探索更多元的“绩效”辅导模式，为提升全县财务队伍专业能力、筑牢财政资金增效根基提供坚实保障。(丑鹏 刘建军)