随着2025年养老金调整窗口临近，四川省退休人员对今年涨幅的关注度持续升温。根据往年惯例，四川预计将于6月公布具体方案，7月底前完成补发。
然而，在养老金整体涨幅收窄至3%甚至更低的背景下，企退人员普遍关心一个问题：工龄30年、养老金3000元左右的群体，能否实现每月增发100元的目标？结合四川省养老金现状、调整规则及历史数据，这一期望面临现实挑战。
第一、四川养老金基数偏低，制约整体涨幅空间
四川省退休人员数量庞大，截至2023年，全省退休人员达1047.13万人，其中企退人员占比近89%。然而，人均养老金水平却处于全国中下游——2023年人均月养老金约3039元，即便经过2024年调整，仍仅略超3100元。这一基数决定了同等涨幅下，四川退休人员实际增加金额可能低于其他高基数省份。
以一名工龄30年、养老金3000元的企退人员为例，若按2024年四川省3%的涨幅计算，理论月增额为90元。但实际调整采用“定额+挂钩+倾斜”组合模式，定额部分仅27元（2024年标准），挂钩部分虽向长工龄倾斜，但受限于基础养老金水平，最终涨幅往往难以突破100元门槛。
第二、调整规则侧重工龄，但高龄和地区倾斜才是“破百”关键
四川省近年养老金调整方案呈现三大特点：
定额标准逐年递减：2022年38元→2023年33元→2024年27元，普惠性补贴持续收缩；
工龄挂钩权重较高：15年以内部分每年0.5元，16年以上部分每年1.6元，30年工龄可累计增加31.5元；
高龄和边远地区倾斜力度大：70岁以上老人额外增加25-80元，艰苦边远地区补贴5-65元。
通过测算可见，上述案例中企退人员仅靠定额和挂钩部分，2024年增额为85.5元（27+31.5+3000×0.9%）。若想突破100元，必须满足高龄或边远地区条件。例如，年满70岁者可额外增加25元，总增额可达110.5元。然而，这类群体占比有限，多数普通企退人员仍需面对“百元门槛”的现实。
第三、2025年涨幅或再降，企退人员需理性预期
2023年全国养老金涨幅降至3.8%，2024年进一步下调至3%，这一趋势反映出养老保险基金收支压力。四川省作为退休人口大省，2023年职工养老保险基金支出已达3818.45亿元，人均负担较重。若2025年涨幅继续收窄，即使保持现有调整规则，普通企退人员的实际增额可能低于2024年水平。
值得注意的是，养老金调整并非单纯“工龄越长涨得越多”，而是综合考量缴费年限、当前养老金水平及政策倾斜。例如，两名工龄均为30年的退休人员，若一人养老金5000元、另一人3000元，前者通过挂钩比例调整（如0.9%）可获得更高绝对值增长。因此，单纯依赖工龄难以实现大幅提升。
结尾
2025年四川养老金调整方案虽未最终落地，但结合历史数据和政策导向，工龄30年、养老金3000元左右的企退人员若未享受高龄或边远地区倾斜，每月增额突破100元的难度较大。这一现象背后，既有人均养老金基数低的客观限制，也有调整规则对特定群体的优先照顾。
建议退休人员关注官方发布的细则，同时通过补充商业养老保险、优化家庭资产配置等方式，构建更稳健的养老保障体系。养老金的“小步慢涨”仍是长期基调，理性规划方能从容应对未来。