2025年6月至12月退休，年龄还是以档案为准吗？如何确定的？
从2025年起，延迟退休的政策就开始实施了，所以在2025年办理退休的人员，退休年龄都或多或少的往后延迟了一段时间。
比如对于男职工和女干部来说，延迟的法定退休年龄就是每4个月往后延迟一个月的，而对于女职工来说，延迟法定退休年龄是每两个月延迟一个月的。
而对于在2025年6月到12月份办理退休的人员，因为退休时的身份不同，所以往后延迟的时间也是不一样的。
那在这种情况下，退休年龄又是如何确定的呢？还是以档案为准吗？
根据规定来说，对于职工出生时间的认定，是实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，就会以档案上最先记载的出生时间为准的。
所以对于在2025年6月到12月份办理退休的人员，退休年龄的确定，依然是以档案记载的最早出生时间为准的，所以在这期间办理退休的人员，确定自己的退休年龄，首先需要核查个人档案中记载的最早出生时间，如果与身份证不一致，那么也就要以档案记载的为准的。
那在这种情况下，个人档案的作用就非常重要，在认定视同缴费年限时，需要保证档案材料齐全，而在确定退休年龄时，也是要以个人档案上记载的最早时间为准。
所以在2025年6月到12月份即将办理退休的人员来说，是建议大家提前预审档案材料的，如果发现档案材料不全，那么应尽早补充相关证明，这样才不影响养老金的计算，以及视同缴费年限的认定。
而对于特殊工种办理退休手续时，也应该提前准备工种证明，工资表等证明材料，这样才能提前5年办理退休的。
虽然在2025年6月到12月份办理退休的人员，退休年龄会往后延迟几个月，但是退休年龄的确定，仍然是以个人档案中记载的最早出生时间为准的。
所以为确保退休人员的手续能够顺利办理，是建议大家提前预审材料的，有些地区是提前三个月预审，而有些地区是提前6个月预审，参保人员可以到相关部门去咨询一下，看看当地的具体规定是如何的。
总结来说，在2025年6月到12月份办理退休的人员，退休年龄确实是以档案记载的为准的，同时，个人也要注意自己往后延迟的月份是几个月。
特别是对于女性灵活就业人员来说，如果在退休前可以认定女职工的身份，那么在部分地区办理退休的时间就有所不同了，进而往后延迟的月份也不一样了，所以大家一定要提前了解相关的规定。
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