周五下午直接放假过周末！四川绵阳这次可是放大招了，为啥呢？因为绵阳市商务局印发了《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，其中明确提出试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式 。

这2.5天休假模式，说白了就是在原来周末两天的基础上，再加上周五下午，凑成一个完整的2.5天休假日。这波操作看似新鲜，其实早在2015年国务院就提过类似政策，但真正落地的没几个，最终都沦为了纸上福利。而绵阳这次“放大招”，说白了就是想刺激本地旅游经济，毕竟多半天假期，大家就能去周边景区消费，拉动经济增长。

可理想很丰满，现实却骨感。体制内员工是笑开了花，私企打工人却集体破防：“双休都没见过，还谈什么2.5天？”确实，从以往的经验来看，受益人群大概率主要集中在体制内群体。因为这些单位政策执行力度强，员工福利保障较好。而对于农民工、临时工、私企员工等群体来说，这一模式几乎与他们无关。

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因为对于私企来说，先不说他们愿不愿意实行，就算实行了，也可能会面临各种问题。比如，对于中小企业来说，本身就面临着市场竞争、资金周转等压力，缩短工时意味着减少产出，减少产出意味着减少利润。谁会愿意为了员工的休假而牺牲自己的利益呢？更何况，许多私企本身就存在加班文化，员工连正常的双休都难以保证，更别提“2.5天休假”了。

不可否认，绵阳的试点或许是一个好的开始，但是如果不能解决企业压力与员工权益之间的矛盾，这一模式恐怕还是难以真正落地。而且最重要的是，打工人要的不是空中楼阁式的福利，对于普通上班族来说，与其期待“2.5天休假”，不如先争取“双休”和“带薪年假”的全面落实。毕竟，真正的福利不是口号，而是实实在在的权益保障。