近日，虹口区法律援助中心与虹口区劳动人事争议仲裁院联合举办“延迟退休政策”专题培训，邀请虹口区社保中心徐慧冰老师针对2025年1月1日起施行的《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，结合政策解读与劳动用工影响等内容进行讲解，并深入剖析了渐进式延迟退休在实操中的热点问题。
为践行司法为民理念，2025年虹口区法律援助中心提出“法律援助提质增效”行动，以多举措切实维护人民群众合法权益。
选人用人高标准
虹口区现有法律援助律师126名，覆盖全区43家律师事务所。在去年面向全区招募、两轮窗口接待及办案考察后，今年中心与法律援助律师分别签订工作协议书，明确工作时间、工作内容、工作纪律等，建立动态调整机制，并根据律师专业特长分门别类组建涉刑事、民事、劳动争议等专业领域律师团队，成立疑难案件专家律师团队，参与重大疑难件案件办理工作，充分发挥法律援助“智囊团”角色，提升办案队伍实战能力。
精准施训筑根基
中心坚持以训促学，围绕法援律师队伍发展现状和特点，聚焦新进法律援助律师准入、12348热线服务、法援案件卷宗质量、重点法律援助案件办案实务等核心内容，邀请相关部门、专家、资深律师等剖析重点难点问题，助力援助律师对标优秀查不足、补短板，提升队伍整体专业素养与办案能力。
严抓管理提质效
对照法律援助质量标准，中心建立“培训+考核+整改”闭环机制，通过案卷评查、旁听庭审、受援人回访、听取办案机关意见等方式动态跟踪服务成效。制定《法律援助案件旁听庭审工作办法》，针对新招募律师第一次办理的法律援助案件和重大疑难或具有一定社会影响的案件，专人跟进旁听案件庭审，全年确保旁听庭审100%覆盖到每一位法律援助案件承办律师，力争推动法律援助服务从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化。