大家在电子厂工作，要是打算离职了，肯定特别关心工资啥时候能到手。毕竟辛苦工作就是为了挣钱，要是工资发放不明不白，心里肯定不踏实。今天就来跟大家唠唠电子厂离职后工资那些事儿。很多人都有疑问，离职后工资是不是得等很久才能拿到？是不是真像有些人说的，要等一个月那么久？还有，离职后该通过什么办法顺顺利利把工资拿到手呢？这些问题，咱一个一个来解决。
按规定，电子厂应在员工离职时一次性结清工资。但实际操作中，发放时间有所不同：有的工厂按固定发薪日结算，如每月 15 号发薪，月中离职也需等到该日，只要没有故意拖欠，仍算合规；若延迟一个月发薪，需确认入职时是否明确告知，未提前说明则不合理。
那离职后工资该怎么拿到手呢？根据网友们的咨询情况，今天小编就给大家分类说说。
工作未满七天离职
进厂干了几天后发现，厂里的工作环境、食宿环境等自己不太满意，想早点离职换下一家。那么这种情况工资该怎么拿到呢？
首先，一定要办理正规的离职手续，等到发工资的时间带着离职手续去补领工资，应该就可以拿到了。但是，如果没有离职手续和工资卡的话，这几天的工资基本上是没可能了。
工期未满自离
工作了一两个月，实在是坚持不下去了，于是潇洒的“提桶跑路”了，这种情况工资能够拿到手吗？
这种情况下，工作一两个月工资卡肯定是已经在手了，只要有工资卡，工资是肯定有的。
有些工友就问了，那我这样走了会不会克扣我的工资呢？
我国《劳动法》规定，劳动者应当享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位也不得随意克扣劳动者工资。
被迫离职
因为违反厂规或者其它原因被迫离职，工资能拿到吗？
这种情况拿到工资是没有问题的，如果工厂有拒绝发放工资的行为，可以通过网上咨询或者申请劳动仲裁进行调解。
小编提醒大家，找工作的时候一定要通过正规官方渠道，并且一定要签订相关的劳务合同，这样才能得到一份有保障的工作，避免很多不必要的麻烦。