齐鲁网·闪电新闻5月22日讯 5月21日，滨州市滨城区人民政府新闻办公室召开2025“三大战役”暨“三大行动”主题新闻发布会，邀请到滨城区卫健局党组书记、局长王曼丽，滨城区卫健局党组成员、副局长，滨城区疾病预防控制局局长薛娜，滨城区卫健局党组成员、滨城区计划生育协会分管日常工作的副会长韩秋娥，滨城区卫健局党组成员、副局长王新志，向大家介绍有关情况，并回答记者提问。
有记者提出，卫健系统人才队伍建设是推动卫生健康事业创新和发展的关键力量，请问卫生健康部门在人才队伍建设方面做了哪些工作，取得了哪些成效？
韩秋娥介绍，近年来，滨城区卫健系统坚持“人才是第一资源”理念，强化人才引育和培养，打通人才队伍建设“经脉”，为健康滨城建设提供坚实的智力支撑和人才保障。
滨城区卫健系统以激发干部内生动力为核心，采取各项有力举措激活“内生引擎”，凝聚起卫健队伍的奋进力量。组织全系统126名青年干部开展提升内生动力赋能专项培训班，全面提升青年干部综合素质、业务能力和服务意识。在科研立项、学科建设、科技奖励等方面给予重点支持，造就在本专业领域内有分量、有地位的学科带头人。目前已培育“山东省基层名中医”6名，“滨州名医”1名，“滨州市基层名医”6名。开展全科专业住院医师规范化培训38人、全科医师转岗培训110人，开展基层专病诊治规范化培训12期818人次，中医骨干适宜技术培训16场次1000余人次，为基层配备具备“医防管”能力的复合型人才。赴滨州医学院、山东第一医科大学等高校招录研究生2名，持续优化人才生态，加快对优秀人才的引育。累计招聘事业编人员132名，备案制管理人员68名，通过“硕博优选”招聘硕士研究生8名，促进人才队伍年龄、学历、专业结构不断优化。
充分发挥医联体作用，积极与三级医院合作，聘请滨医附院、市人民医院、市中医医院专家进行技术帮扶和学科带教，开展讲座与业务培训指导800余人次，促进区级诊疗服务能力全方位提升。组织100名业务骨干赴基层医疗机构和村卫生室开展技术帮扶，推动全区优质医疗资源深度下沉。在基层医疗机构建成8个涉及中医、康复、消化内科等基层急需、群众欢迎的名医基层工作室，有效缓解群众看病难、看病贵问题。
闪电新闻记者 周建辉 报道