2025年，机关事业单位养老金按新办法计算，与之前的差距在哪里？

2025年，机关事业单位养老金按新办法计算，与之前的差距在哪里？

随着养老保险制度改革的深入推进，在2025年，机关事业单位的养老金就完全按照新办法计算了。

那按照新办法计算，与之前的差距在哪里呢？这期内容咱们就详细的来分析一下。

在2014年10月份之前，机关事业单位的养老金完全是按照老办法来计算的，个人也不需要缴费。

养老金基本上与自己退休前的基本工资挂钩，还有各类补贴津贴，与个人缴费是没有关系的，

而在2014年10月份到2024年10月份，机关事业单位的养老金就按照新老办法对比的方式来计算了，这个时候机关事业单位人员就需要缴费了。

在这10年是比较特殊的，是机关事业单位养老保险改革的十年过渡期，实行限高保低的政策，就是新办法计算结果低于老办法的，按照老办法发放，新办法计算高于老办法的，超出的部分按一定的比例发放，过渡期第1年比例为10%，第2年20%，以此类推，到过渡期最后一年是100%。

也正是由于这种计算方式比较复杂，需要计算老办法的待遇，还需要计算新办法的待遇，所以就目前来说，还是有不少退休中人的养老金没有理顺的，或者是已经理顺了一部分，但是并没有完全理顺。

到2024年10月份之后，机关事业单位的养老金就完全按照新办法来计算了，养老金的高低，就是根据个人的缴费情况来计算出来的，各项缴费数据越高，计算出来的养老金也就会越高的。

新办法的计算包括个人账户养老金，基础养老金，过渡性养老金和职业年金的待遇。

养老金的高低与个人的缴费年限，缴费档次，社会平均工资等因素息息相关，遵循养老保险长缴多得和多缴多得的基本原则。

个人缴费是全部进入到个人账户的，直接影响的就是个人账户养老金的高低，而缴费年限和缴费基数影响的是基础养老金的水平，还有视同缴费年限的高低，则与过渡性养老金的水平有关，同时再加上职业年金的待遇。

总之，2025年机关事业单位的养老金按新办法计算，优势其实是更多的，也更容易领到实际应得的养老金了。

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