近日，美国移民局（USCIS）正式官宣2026财年H-1B抽签首轮结果 。本财年H-1B初始注册量达358,737份，经过严格筛选，有效注册数量为343,981份。首轮抽签中，从这些有效注册里共抽取120,141位受益人。其中，仅有一个雇主提交注册的受益人数量为118,660份，而有多位雇主为同一人注册的数量是7,828份 。经初步估算，2026财年首轮抽签率约为 36%，相较于2024财年29%的中签率，有较为明显的提升。
不过，目前暂未公布中国学生的具体数据，后续我们可持续关注美国移民局动态，等待这部分关键信息的披露。
数据来源：https://www.uscis.gov/
从29%36%，H-1B中签率提升有限！
首先，自H-1B签证启用 “一人一抽（Beneficiary-Centric Selection）” 的抽签新规后，尽管 2026 财年首轮抽签率从2024财年的29%提升至36%，但整体中签率提升幅度有限，仍有约64%的有效注册申请人未被抽中。这意味着超过六成的申请者依然面临身份衔接困境 —— 尤其是对于依赖学生身份过渡的群体而言，若未能中签，可能面临F-1签证失效、OPT 身份到期后无法合法居留的风险。
值得关注的是，新规虽避免了同一受益人被多雇主重复注册占用名额的情况，但并未从根本上扩大签证配额池。对于广大中国留学生而言，在STEM专业OPT延长等政策红利下，如何结合移民路径规划提前布局身份保障，成为规避 “抽签焦虑” 的重要选项。
根据美国移民局公开的历史数据，中国籍申请人在H-1B抽签中面临显著挑战，中签率仅为 11.7%，远低于整体平均水平。这一数据背后，折射出中国留学生通过传统工作签证路径留美面临的重重困境：不仅要应对激烈的全球竞争，还需突破行业限制、雇主担保意愿等多重壁垒。对于计划长期留美的中国学生而言，单一依赖H-1B签证的风险显著，提前规划多元化身份解决方案（如 EB-5投资移民），成为提升留美稳定性的关键策略。
H-1B中签≠留美无忧！高度依赖不稳定的雇主
即便幸运抽中H-1B签证，持有者仍面临诸多限制与不确定性。H-1B签证有效期仅6年，若到期前未能启动绿卡申请程序，仍需被迫离境。在此期间，H-1B身份与雇主深度绑定，一旦遭遇跳槽或裁员，必须在60天内找到新雇主并完成身份转接，否则将面临非法居留风险。这种 “职场枷锁” 让持有者时刻处于被动，生活与职业规划都充满变数。
在求职环节，H-1B需求也成为隐形门槛。许多高薪优质岗位在招聘时明确表示不提供签证支持，导致外籍求职者因身份需求错失良机；而部分愿意协助申请H-1B的公司，往往止步于签证阶段，对后续更关键的绿卡申请缺乏推动意愿。现实中，大量企业因成本与流程复杂性暂停PERM劳工证申请，即便如科技巨头等恢复申请通道的企业，也仅针对极少数稀缺岗位开放，普通岗位员工几乎无缘绿卡申请，进一步加剧了身份困境。这些制度性障碍，让H-1B持有者的美国职业之路布满荆棘。
从Buy American到Project 2025
川普如何让 H-1B 前路再添迷雾？
川普团队曾于2017年发布 “Buy American, Hire American” 行政命令，对H-1B签证申请者实施更严格的审核标准，直接导致拒签率显著攀升。数据显示，2018年和2019年H-1B拒签率分别高达24%和21%，凸显政策收紧对申请者的冲击。若川普未来再次推行“Project 2025”计划，预计移民局将进一步提高补件要求并强化审核力度，可能导致补料率与拒签率再度上扬。这一潜在政策转向，将使留学生和外籍专业人士本就充满挑战的留美之路更添变数，身份规划的复杂性和不确定性显著增加，提前布局多元化移民路径的重要性愈发凸显。
此前，Google、Amazon等科技巨头曾要求持有H-1B签证的员工避免离境，原因是担忧其重新入境时可能遭遇签证审核障碍，甚至面临无法返美的风险。这一现象揭示了H-1B身份的脆弱性——即便通过抽签获得工作签证，仍可能因政策变动、审核趋严等因素陷入“有签难返”的困境。
事实上，H-1B 签证的 “非永久性” 本质，使其持有者始终处于身份不稳定状态：不仅需应对 6 年有效期内的雇主绑定与绿卡申请压力，更要承受国际局势、政策风向变化带来的潜在风险。对于外籍员工而言，即便抽中签证也绝非 “一劳永逸”，频繁的政策调整可能随时打破生活平衡。
在美国，H-1B 持有者的身份维系既依赖雇主支持，又受制于政策波动。即便抽中签证，仅是留美之路的起点：6 年有效期内的雇主绑定、绿卡申请压力，叠加政策风向变化，随时可能颠覆身份稳定性。相较之下，绿卡身份才是抵御风险的根本保障，为在美生活与职业发展提供真正的 “确定性底气”。
H-1B未中签别慌！
美国EB-5解锁留美自由，告别雇主依赖
对于H-1B未中签的申请人，尤其是OPT即将到期或 STEM OPT进入最后阶段的留学生，如何合法延长留美身份并规划绿卡路径成为当务之急。当前正值美国投资移民EB-5新法红利窗口期，凭借“无排期”的政策优势，为留美群体提供了破局新选择——仅需投资80万美金（目标就业区项目），即可同步递交I-526E（移民申请）与I-485（身份调整申请），最快90天便可通过申请Combo卡（含EAD工卡与AP回美纸），实现合法居留、学习及工作的自由，彻底摆脱雇主担保的束缚。
若选择在美国本土递交EB-5申请，从递交材料的那一刻起，即可凭借pending状态合法留美，无需再为签证身份焦虑。等待3个月左右获批Combo卡后，不仅能自由从事任何职业（无需雇主支持），更能彻底告别H-1B抽签的不确定性：无需担忧跳槽或裁员后的身份衔接问题，不必受制于雇主的绿卡申请意愿，更无需被动应对政策变动风险。这种“准绿卡”身份带来的自主性，让留美生活从“依赖型”转向“掌控型”——无论是规划职业发展、转换工作赛道，还是自由出入境，均可从容应对，真正实现身份与生活的双重自由。
在H-1B政策波动加剧的背景下，EB-5新法窗口期为留学生群体提供了“确定性优先”的身份解决方案。与其困守传统路径的风险，不如把握政策红利，以更主动的姿态锁定留美未来。