93年出生的东北女孩在深圳打工，好不容易找到了一个月2万的工作，没想到才干了不到15天，就被公司给裁员了。
信息来源：草莓在深圳的碎碎念
这名女子怎么也想不通，之后就把自己被裁员的事情发到了网上，本以为大家会对这名女子表示同情，却没想到网上骂声一片，仔细了解之后，发现事情并不像她说的这么简单。
甚至还有网友说，真以为老板都是吃干饭的，难道看不出你的那点小心思，权衡利弊谁都会，不裁你裁谁啊。
女子又被裁员
原来，这已经不是她第一次被裁员了，在去年2月份的时候，女子就经历过了一次裁员风波。
当时她还发吐槽，现在32岁未婚未育的大龄女性，想在深圳找一个合适的工作可太难了。
她在里解释到，老板一方面是因为自己的业绩没有完成，另一方面也觉得自己能力不行。
既然已经被裁员了，女子也表示可以接受，但她始终觉得大龄未婚未育的女性找工作很难。
这话说得也有点道理，毕竟，在这个竞争激烈的社会里，企业招人的时候，难免会考虑各种因素，而女性的婚育情况就是很重要的一点。
之后，这名女子先后也找了很多工作，但都不是特别满意。
就在今年4月底的时候，她发称自己突然就找到了一份合适的工作，薪资待遇各方面也都很满意。
当时女子心里别提有多高兴了，但对于这份来之不易的工作，这名女子好像并没有表现出很重视的样子。
原来，有网友发现，这名女子找到工作之后，才上了没几天的班，就请假回到了东北老家办酒席。
不仅如此，女子刚找到工作时，甚至还打算过了试用期就备孕。
这如意算盘打得是真好，这样一来，自己可能没上几个月的班，马上就要休产假了。
不过，女子这看似天衣无缝的计划，却被公司的裁员给打乱了。
就这样，女子竟然还哭诉，说自己十分珍惜这份工作，甚至每天晚上都学习到半夜，明明自己还在努力跑客服，下一秒就收到了被裁员的消息。
女子就觉得自己有一肚子委屈，之后还找了公司，要求给自己补偿2N，也就是两个月的工资。
不过，从公司的角度来看，他们也有自己的难处，企业招人是要考虑成本和效益的，如果一个员工刚入职就请假，还可能很快怀孕、休产假，这对企业来说确实是个不小的负担。
可能就是出于这样的考虑，女子最后拿到了公司N+1的赔偿。
网友的看法
女子在网上发的，很多网友看了直呼，纷纷支持公司的行为。
有网友认为，女子刚入职就要备孕，这点心思未免太明显了，没有那个公司愿意当冤大头。
也有网友说，知道市场大环境并不好，求职者和企业都有着各自的压力，裁员是可以减轻负担。
但面对这种想要钻空子，薅公司怀孕补贴的人，公司不裁她裁谁。
不少女性觉得，现在找工作越来越难，尤其是到了一定年龄，企业就更不愿意招女性了，而且考虑到企业的发展，那就更不能因个别员工后续的生育问题而影响整体业务。
其实，这种偏见确实存在，但我们也得看到，这并不是凭空产生的，而且也不是所有的女性都是这样，但个别案例确实会让企业对女性员工产生偏见。
对于这件事，大家怎么看，是赞同公司的做法，还是更同情这名女子？