每到毕业季，“就业”总成为高校学子绕不开的关键词。在竞争激烈的就业市场中，一所高校能否为学生铺就一条顺畅的职业道路，既考验其教育理念，也折射出人才培养的“含金量”。
而作为一所以IT为特色的应用型本科院校，成都东软学院近年来凭借鲜明的产教融合模式和扎实的就业数据，成为西南地区高校中的一匹“黑马”。今天，小编就从就业质量的角度，解码这所学院的独特优势。
据悉，成都东软学院从建校之初便融入企业基因，形成了“八协同”产教融合育人机制。简单来说，就是通过校企深度合作，将行业需求前置到课堂，让学生在真实的项目实训中掌握技能。
比如，该校与华为、阿里巴巴等300余家企业共建了15个联合实验室，甚至引入企业导师直接授课。这种“学中做、做中学”的模式，让学生未出校门便积累了丰富的实战经验，成为企业眼中“上手快、能力强”的香饽饽。
从就业数据来看，成都东软学院的毕业生表现也确实亮眼。根据《2024届本科教学质量报告》，该校应届本科毕业生总体就业率达90.89%，超5700名毕业生中，92.77%进入企业就业，1.61%选择升学或出国深造。若聚焦到“毕业去向落实率”，2024届本科生的数据更是高达94.5%。横向对比，这一成绩不仅远超全国平均水平，也印证了学校“就业导向”培养策略的成功。
同时，就业质量的高低，不仅要看“有没有工作”，更要看“去哪儿工作”。从行业分布看，信息传输、软件和信息技术服务业是成都东软学院毕业生的“主战场”，占比达32.16%。这一领域恰好是该校的王牌赛道——其31个本科专业中，计算机科学与技术、软件工程、电子商务等IT相关专业占据半壁江山，且课程设置紧跟人工智能、大数据等前沿趋势。此外，毕业生还广泛分布于金融、教育、制造等领域，展现了多元化的就业适应性。
更令人瞩目的是毕业生的“名企就业力”。据统计，2024届学生中，进入微软、思科、华为、腾讯等世界500强或行业头部企业的比例逐年攀升，用人单位对毕业生岗位适应性和专业能力的满意度超过85%。
当然，高就业率的背后离不开高校的“主动出击”。成都东软学院每年组织百余场线上线下招聘会，生均岗位供给量达37个，覆盖互联网、金融、制造业等多个领域。2024年春季双选会上，蚂蚁集团、中国核工业集团等名企组团“抢人”，提供岗位超1.3万个。此外，成都东软学院还通过职业规划课程、简历优化指导、模拟面试等“一条龙”服务，帮助学生精准匹配职场需求。
从校企合作到实战化教学，从精准就业服务到多元化职业引导，成都东软学院构建了一套闭环式人才培养体系。对于有志于投身IT行业或追求高质量就业的学子而言，这里不仅是一座传授知识的象牙塔，更是一座连接职场的桥梁。
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