导读：
《2025年亚洲薪酬指南：洞察未来人才趋势》由连智领域Links编制，聚焦中国香港、中国大陆和新加坡就业市场，分析各行业人才需求、薪资趋势及未来展望。
1. 市场概况与趋势：全球经济动荡和科技发展使三地就业市场复杂多变。人工智能推动行业变革，影响人才需求结构。香港就业市场2024年招聘放缓，2025年预计更稳定；新加坡就业市场稳健，各行业人才需求稳定；中国大陆就业市场谨慎，中小企业崛起，部分业务外包，跨境就业机会增加。
2. 各行业发展态势：银行、金融和会计领域招聘先扬后抑，2025年有望稳定，同时事务性工作外包趋势增强。信息技术行业受加息等影响，2024年形势严峻，2025年新兴技术发展将带动专业人才需求增长。销售和市场营销行业2024年面临挑战，2025年香港和中国大陆市场有望改善。人力资源、行政和业务支持行业2024年发展停滞，2025年将保持稳定但企业态度谨慎。生命科学与医疗保健行业2024年先抑后扬，2025年市场趋于稳定。供应链、采购和制造行业2024年增速低于预期，2025年前景谨慎乐观。建筑、物业和工程行业在香港和新加坡表现较好，中国大陆面临挑战。
3. 灵活用工与人力资源解决方案：三地对临时工和合同工的需求均有所增加，未来全球用工向合同制转变的趋势将加剧。连智领域Links提供招聘服务、人力资源外包、人力资源技术等解决方案，帮助企业管理人力资源。
4. 薪资水平：文档详细列出了各行业不同职位在三地的薪资范围，为企业和求职者提供参考。如香港会计行业首席财务官年薪161 - 243万港币，中国大陆首席财务官年薪150 - 630万人民币，新加坡首席财务官年薪30 - 50万新加坡元。
该指南为企业和求职者提供了就业市场和薪资趋势的宝贵见解，助力各方把握市场动态，规划人力资源管理和职业发展。
以下是报告部分内容
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