在澳洲移民众多方式中，澳洲雇主担保签证凭借诸多优势，成为当下热门之选。
作为打分技术移民的最佳后备方案，一方面，它无需申请人拼英文高分，减轻了语言方面的压力；另一方面，对副申请也没有额外要求。
无论是申请 SID 482 工签还是永居签证，都能实现一人申请全家同行 ，为家庭团聚提供了便利。
目前，澳洲将引进移民的重心放在雇主担保移民上，不仅把职业清单的工作类别从 216 个增加到了 456 个，还分配了 4.4 万个移民配额，占本财年 18.5 万个总配额的近 1/4。
本期大家解析下澳洲雇主担保签证，目前流的雇主担保签证类别如下：
- 雇主担保永居类186；
- 偏远地区雇主担保494；
- 雇主担保工签类SID 482 ；
澳洲雇主担保186签证
澳洲186签证分为三个类别，即直申类（Direc Entry），临居转永居类(TRT)以及劳工协议类(Labor Agreement)。
186直申类可以一步到位拿永居,申请人需要满足如下条件：
- 年龄必须45周岁以下;
- 等同于雅思至少4个6分的成绩；
- 提名的岗位必须在CSOL列表，且符合该岗位3年以上的相关工龄;
- 通过职业技术评估并通过186雇主提名；
- 满足健康品行要求；
186临居转永居类(TRT)适用于持有457/482的申请人，申请人需要满足如下条件：
- 年龄必须45周岁以下;
- 等同于雅思至少4个6分的成绩；
- 近3年内持有457/482签证为提名雇主工作满2年；
- 获得原457/482雇主的186提名；
- 转永居时，不受CSOL列表的职业限制，申请人可通过原457/482签证转186永居；
- 满足健康品行要求;
186劳工协议类签证
适用于特定劳动协议下的雇佣关系，该类对雇主要求高，申请比较少。
澳洲494偏远地区雇主担保4签证
澳洲494偏远地区雇主担保签证适用于职业不在CSOL列表上的申请人，对雇主要求较为宽松。
申请人获得494签证后，需要在雇主所在的偏远地区5年时间里工作满3年，然后通过申请191签证实现全家转永居，而且转永居时无年龄限制，也无需雇主再提名。持有494签证即可享免费医疗，子女也可享受免费公立教育。
申请494签证时，需要满足如下条件：
- 年龄必须45周岁以下;
- 等同于雅思至少4个6分的成绩；
- 至少3年与提名职位相关工作经验；
- 通过职业技术评估；
- 提名职位在移民局494职业列表上；
- 通过雇主提名；
- 满足健康品行要求；
澳洲SID482签证
澳洲SID签证，全称Skills in Demand Visa，是澳洲于2024年12月7日正式实施的一种新的雇主担保签证，它取代了此前的482临时技术短缺签证（TSS签证）。
SID签证分为核心技能类别、专家技能类别和DAMA劳动协议类别。
核心技能类别
- 提名职位在CSOL列表；
- 等同于雅思至少4个5分的成绩；
- 近5年至少一年相关工作经验（全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可；
- 技工类职位需要通过职业技术评估；
- 满足健康品行要求；
专家技能类别
- 提名职业需属于ANZSCO分类中的1、2、4、5或6类（即专业人士、社区工作者和技术服务人员等）；
- 等同于雅思至少4个5分的成绩；
- 近5年至少一年相关工作经验（全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可；
- 技工类职位需要通过职业技术评估；
- 满足健康品行要求；
劳动协议类别
澳洲DAMA指定区域移民协议，其实属于SID482工签的分支，被很多人称为偏远地区的偏远地区雇主类别。
目前北领地、南澳、维州、西澳和新州都与联邦政府签订了独立的协议，每个偏远地区会有自己独立的DAMA要求和列表。
在申请186永居时，DAMA申请人的年龄可以在45-55周岁之间，英语雅思总5分小分不低于4.5分，并且需要已为DAMA雇主工作三年以上。
DAMA覆盖的职业虽然比较广，不过常见岗位都是一些非常基础的生活技能类工作，因为申请非常偏远的地区，雇主数量有限，申请人也不太愿意前往。
虽然该项目属于超龄申请人的救星，但大多情况下，空间还是非常有限的。
澳洲之所以大力推动雇主担保移民，主要是国内经济急需技术类人才。
比如建筑行业面临 27500 个职位缺口，且未来 5 年计划新建 120 万住房，人才缺口还在不断扩大；工程师岗位缺口更是高达 20 万人。
在这样的背景下，对于有意移民澳洲的人来说，深入了解雇主担保签证类别并合理选择方案，是开启澳洲新生活的关键一步。