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“凡是贪腐人员,无论职位高低,都必须在3月31日前交代问题,提交辞呈!”

华熙生物公司内部会议上,董事长赵燕表情严肃,义正言辞说道。

此言一出,瞬间引全网关注。

“华熙生物到底出什么事儿了?”

正当大家议论纷纷之时,另一则重磅消息被扒出:华熙生物副总经理郭学平,因达退休年龄,予以正式办理退休手续。

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除郭学平外,原核心技术人员马守伟、王勇志也因个人原因“辞”去公司职务。

技术骨干接连离职,舆论危机接踵而至,公司业绩大幅下降。

这家在国内有着“玻尿酸大王”之称的传奇医美企业,未来将何去何从?

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华熙生物出问题,早在2024年就见端倪。

据统计,华熙生物官微在2023年共发表32篇文章,内容全是获奖信息和官方新闻通报。

到了2024年,华熙生物官微却一反常态,连续发表多篇声明、致信和讲话,内容直指一个主题——内部团队管理问题。

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除此之外,华熙生物在4月10日晚间发布2024年年报(股票代码“688363”),惨不忍睹的数据,被业内人士犀利评价——“最差成绩单”。

营收53.71亿元,同比下降11.6%;归母净利润1.64亿元,同比下降72.27%;扣非净利润为1.01亿元,同比下降79.36%。

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不仅如此,就连曾经占据营收6成的功能性护肤品:润百颜和夸迪,其收入也连续2年降幅超18%,2024年上半年同比骤降29.74%。

更加让人想不到的是,2024年第四季度,华熙生物出现了自上市之后的首次单季亏损,预计亏损金额在1.87亿元至2.16亿元之间。

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在多项业绩不达标甚至亏损的情况下,华熙生物的内部管理费用却出现大幅增长。其中,最值得关注的便是公司管理层的薪酬。

2024年,华熙生物董事、高级管理人员,及核心技术人员的税前收入总额为4355.02万元,与去年同期的2543.43万元相比,增长了71.23%。

据有关消息称,只公司董事、副总经理郭珈均一人的薪酬,就从2023年的92.53万元,涨到了622.13万元,增长幅度高达572.35%。

至于其他董事及核心技术人员的薪酬自不必说,几乎全都呈现大幅增长势态。

对此,赵燕在公司内部开会时的发言,可谓一针见血:

“公司发展速度快的时候,就有人开始飘了,总觉得是自己本事大。出现这样的问题,有一部分是市场原因,但更大一部分是我们的组织和人才没有跟上时代变化。”

“谁不顺应这个趋势,还在鼠目寸光地捞点钱,搞点小团体利益,耍小聪明搞博弈,谁就给我下课。”

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上述言论,被外界解读为正式向贪腐“宣战”。

20多年兢兢业业一手搭建起来的企业,如今却千疮百孔。

为重建“创业型组织”及“清廉高效的人才建设”,掌门人赵燕选择大刀阔斧,将刀刃面向自己人。

自上而下,几乎杀了个片甲不留。

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据公开信息显示,自2024年开始,华熙生物原核心技术人员马守伟、王勇志因个人原因提出辞呈。

副总经理刘爱华、原核心技术人员栾贻宏,虽未递交辞呈,却不再负责相关工作。

除这些人外,还有开头提到的郭学平。

2000年,赵燕参加北京大学的EMBA研修班,在班上结识了郭学平。

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郭学平告诉了她玻尿酸的医美用途后不久,赵燕就以1200万的价格,收购了山东福瑞达50%的股份。

他们二人,一人提供资金支持,一个提供技术支持,很快便建立深度合作关系。

华熙生物成立后,郭学平被誉为华熙生物首席科学家,地位可见一斑。

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而如今,郭学平却以年龄到了为由,主动提出“辞职”,可见赵燕这把挥向“内部反贪”的刀有多锋利。

与此同时,华熙生物管理层的动荡也让下边员工人心惶惶。

据公开信息显示,2024年以来,华熙生物7位高管职位发生变动,其中5位为核心技术人员。

与此同时,企业内部陷入震荡。辞职的辞职,换岗的换岗,闹得人心惶惶。

社交平台小红书上,从去年起便出现多条“从华熙生物离职”的笔记。

就连华熙生物旗下子品牌“夸迪”的主理人枝繁繁,也在网上公开声明:“本人已从华熙生物离职”,原因是被华熙生物霸凌。

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据内部人士透露,从2024年6月26日掀起这场巨大的内部“反贪风暴”开始,华熙生物已经花去了2.7亿元。

再结合华熙生物的内部声明,以及掌门人赵燕的内部讲话,无一不在透露:

内忧外患下,真正的变革,现在刚刚开始。

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世人都说,站在时代的风口,猪都能飞上天。

和大多成功企业家一样,赵燕之所以能成功,很大一部分原因是她踩对了所处时代的几乎每一个风口:

改革开放的风吹向全国时,她在海南卖冰箱;

服装行业兴起时,她火速成立了服装公司;

房地产拔地而起时,她在北京接手了长安街项目。

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在医美刚刚兴起的2000年,赵燕就颇有远见地开始投资医美行业。

2019年,公司上市后,华熙生物股价飞涨,市值1500亿元,她也一度成了山东女首富。

如今,面对如此重创,赵燕自然不会坐以待毙。

这场长达3600多字的公司内部讲话,也反应出了她对当下及未来所要面临问题的思考。

讲话中,赵燕提了15次“问题”,12次“变革”,5次“危机”,5次“淘汰”。

讲话里,赵燕并未提到,造成如今现状的某个具体事件。

只是言简意赅地总结道:

“高速发展带来的丰盈财务资源,致使团队滥用外包、层层下放,致使内部上下人员滋生了走捷径的腐败思想。”

称要从严治理组织、重返业务一线、重回创业状态。

除此之外,赵燕在讲话里还提出了一个关键词:熵增。

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熵增这个词,原是物理学术语,后出现在华为大学出版的《熵增:华为活力之源》一书中。

其中提到:“企业发展的自然法则是熵由低到高,逐步走向混乱并失去发展动力。”

这句话,如今一语道破华熙生物所面临的问题:一部分原因是市场大风口已过,更大一部分原因在于“团队没有跟上时代变化”导致。

显然,赵燕对此心知肚明。

她在讲话中还提到了马斯克和一夜爆红的Deepseek:

“这两件事说明,一个年轻的、有责任心和有专业技术能力的团队,可以有多大的爆发力”。

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如今,医美行业早已遍地开花。并且,在华熙生物经历阵痛期间,其对手昊海生科和爱美客的净利润不升反降,股东也频频减持。

公司内忧外患的生死存亡之际,不知当年那个扎着双尾辫去科创板敲钟的赵燕,是否能像玻尿酸治疗烂脸一样,整治公司的溃烂,迎接新风口的到来。

参考资料:

1.盐财经《山东女首富,掀起内部反贪风暴》

2.新浪财经《从严治理组织、重返业务一线、重回创业状态——赵燕内部讲话全文》

3.第一财经《“玻尿酸女王”在华熙生物内部启动反腐!贪腐人员月底前离职》

作者:林茵

编辑:歌