4月18日上午，全区法院行政审判工作会议在广西高院召开。会上，柳州市中级人民法院审判委员会专职委员谢昶以《直面应对“两高一低” 推动行政审判工作提质增效》为题作经验交流发言。
近年来，柳州市法院深入贯彻习近平法治思想，牢固树立双赢多赢共赢理念，在“三长会商”机制高位谋划引领下，坚持和发展新时代“枫桥经验”，在深化源头预防、完善多元解纷体系、提升基层社会治理法治化水平、优化营商环境等方面持续发力，不断擦亮“龙城新桥”行政争议化解工作品牌，全力助推法治政府、法治柳州建设。
2024年全市法院新收行政诉讼案件1005件，收案数继续保持合理低位。上诉率、申诉申请再审率、服判息诉率等指标均优于合理区间，其他审判指标也优于或位于合理区间范围内，行政审判“两高一低”问题得到妥善解决。
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深化府院联动
高站位构建法治共建联动机
在全区首创“三长”（市长、院长、检察长）会商会议机制，制定出台“一府两院”法治共建联动机制工作方案，每年定期召开会商会议通过系列法治建设议题。深化拓展法院、检察院、司法局与各行政机关的“3+N”工作机制，从同堂培训到联合化解，充分发挥各主体职能实现优势互补。
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强化平台建设
高效能凝聚行政争议多元化解合力
打造具有城市特色的“龙城新桥”行政争议化解工作品牌，以各集中管辖法院的行政争议调解室为中心，衔接各县区党委政府，构建党委领导下的多元共治工作格局。2024年，法院调解工作室、行政争议调解中心化解各类行政案件446件，同比上升48.67%，行政争议预防及实质化解工作成效显著。
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健全配套机制
高标准完善行政争议预防化解制度
优化“裁执分离”工作制度，精准回应征拆、两违案件中的痛点难点问题。发挥“关键少数”示范引领作用，推动市政府出台《柳州市行政机关负责人出庭应诉工作规则》、推动依法治市委员会出台行政争议案件“三次调解一次复盘”工作制度、推动实施《柳州市行政机关行政异议工作要求》《柳州市行政执法行为自我纠正实施办法》，激励行政机关主动担当作为，实质化解行政争议。
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延伸审判职能
高质量服务经济建设中心大局
在案件审理中推动将政府征收补偿不能的行政争议转化成企业转型升级投资的新项目，探索城市化债与发展的司法解决路径。2023年至2024年，两级法院依法调处及审结与经营主体密切相关的行政处罚、行政确认、行政决定等一审行政案件90件，促进法治化营商环境建设；践行“两山”理念，调处及审结涉环境资源保护一审行政案件197件，助推新质生产力培育和发展；依法调处及审结涉土地或房屋征收等重点项目一审行政案件231件。
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坚持以学促干
高要求提升理论研究能力建设
2024年柳州中院行政庭3篇论文获全国奖项，1篇调研获全区奖项。柳州中院获最高法指定，参与人民法院出版社新时代枫桥经验系列丛书中《行政争议预防和化解》一书的编写工作，借此向全国介绍广西及柳州府院联动工作模式及成效，展现少数民族地区行政争议预防及实质化解工作体系的特色经验和做法，以优质的理论成果反哺审判实践。
行而不辍，履践致远。下一步工作中，柳州市两级法院将继续在区高院的指导下担当责任，全面贯彻党的二十大精神，坚持新发展理念，为地方经济社会建设，为广西行政审判工作的高质量发展贡献力量。
信息来源：行政庭
编辑：李炫葵
校对：成彦彦
责编：黄麟茜
审核：陈泰婷