最近有个22岁的女大学生想要找一份长期的工作，没想到却遭到了对方HR无情的拒绝。按理来说，22岁正是大好年纪，这个年纪的大学生干什么不都是正合适的吗？可是对方给出的理由竟然也很合理。
说22岁更适合结婚嫁人，而非从事长期工作，一旦去结婚生子，工作接替者的问题会导致岗位的不稳定。而现在更多的证据表明，很多年轻的学生确实在面临着找工作方面的年龄危机，这着实让人觉得有点匪夷所思。
“我凭什么不能进烟草”，24岁男生遭拒绝，一句“血脉”看清真相
有一句话叫做出名要趁早，趁着年轻的时候做一些事情，比如好好找一份工作，肯定对未来有很大的好处。现在很多企业都是明确要求只招应届毕业生了，不过针对应届毕业生这个概念，大家也可以松一口气。
一般指的是刚毕业一年到两年内的学生，现在对应届毕业生的认定时间延长了，也方便大家做出更多的选择，哪怕一毕业实习不签三方合同，到第二年还是有机会考编制和公务员的。但是想要进央企、国企的大学生却愣住了。
因为最近有一位24岁的男大学生，他想着自己怎么着可以报名参加个烟草公司的考试吧？都说烟草公司的待遇好，有些研究生进去了年薪都能达到三四十万，可是当他点进去信息采集表格的时候，却发现屏幕上弹出一行大字。
您已超出报考年龄，难道二十五岁以下都算是超龄考生了吗？他希望有一个解释为何自己不能报烟草公司。谁知道网友们给出的回复五花八门，但大多数人提到了两个字，那就是血脉。
有人说有些好岗位，说句不好听的，可能就像某些传染病一样，不是轻易能得到的，存在一些特殊的获取途径，意思就是说你看上的岗位可能早被人抢走了，但是这些人他们可能学历并不如你。
比如以前就曾曝光过某个地方的烟草企业，大家都信赖一个姓氏，基本上都成了家族企业了，这说明大学生毕业了可能存在内部人士的帮扶情况。这说明为何大家一定要提这两个字，血脉相连，有的时候真的能拿到很多好处。
但这就是导致这位大学生不被录取的原因吗？笔者倒并不这么觉得
这样说似乎也冤枉了这些央国企，该大学生真正失去机会在于自己还没有抓稳这个机会，他行动得还是太晚了。因为在央国企那里他们认准的应届生只有一届，那就是当年的应届毕业生。
如果你7月份毕业，早在上半年他们已经参加过相关的应聘考试，早已经签下合同了，大家一定要划下这个关键词，就是央国企一般是没有任何的社招流程的，只有通过校招才能录取，如果你的学校名声足够响亮，那么自然就会有央国企过来宣讲，到时候投递简历，抓住时机比什么都好。
现在的就业情况这么严峻，如果大家提早就打算自己毕业后报考烟草或者其他企业，那么一定要尽早开始准备，而不是把它当成一个保底选择。因为过了这个村就没这个店了，不要以为应届生身份两年期间。
这两年时间并不是每一天都能被充分利用的，其实到了最后很多学生只能报考三不限岗位。现在想就业的保障就是先考一个好院校，这两者已经紧紧相连。不去好的学校连遇见大公司招聘的机会都没有，在社会上投简历基本上就是石沉大海的待遇。
本文图片均来源于网络，如有侵权请联系删除。