前不久，一位网友晒出了一张照片：在一个不到两平方米的空间里，堆放着衣服鞋子等个人物品，旁边是一些清洁工具，靠门的位置有一张凳子。从这些东西看，这应该是一位保洁员的休息区，但是它的位置，却是一个公共卫生间里的隔间。
这张照片立马引发了热议，网友们晒出来类似的照片越来越多，于是，更多这样“隐秘的角落”，开始被看到。大家这才发现，原来很多保洁员都没有专门的休息场地。
缺少休息场所，似乎是保洁员们共同面临的问题。
作家张小满在纪实文学作品《我的母亲做保洁》中，也讲述了自己母亲在深圳当保洁员的经历。在母亲工作过的地方，都没有为保洁员设置休息间。
张小满说：“我母亲现在还在做保洁，我近期有问到她，即使在这个话题已经被讨论的情况下，他们的写字楼也没有改变，她们大部分可以休息的地方一般在消防楼梯道、工具房，还有厕所的隔间。”
保洁阿姨在公共卫生间隔间里休息的场景，刺痛了很多人，“给保洁阿姨一个休息空间”成了热搜话题。让人欣慰的是，这样的讨论很快从线上转到了线下，从热议变成了思考和行动。
不久前，上海闵行区的公厕就为保洁员们设立了专门的休息室。
上海闵行市容环境管理中心设施科科长林勇介绍：“休息室总的是十五平方米，但是里面的设施设备的配置是很齐全的。根据保洁员吃饭难、喝水难、休息难的问题，我们综合考虑，配置一些设施和设备。”
麻雀虽小、五脏俱全，想要开辟出这样一间既方便工作、又能休息的空间，首先在规划环节就需要发力。
上海闵行市容环境管理中心工会主席王莉芳说：“设计方案时，新建公厕肯定是能保证保洁休息室这个功能实现。但是针对一些老旧公厕，重新布局、合理规划，在保证公共服务功能前提下，再把休息室这个功能放进去。”
通过改造，目前在上海闵行区，有两百七十多座户外公厕，都就近配齐了保洁员休息室。
王莉芳还表示：“保洁员休息室满足了他们心理和生理的需求，让他们感觉自己得到了尊重，并且是有权利休息的。我们社会对他们的态度，也是一个文明程度的试金石。”
为保洁员们设立休息室，不少地方在做，但从数量上看还不算太多。也有人指出了这项工作的难度，比如写字楼、商场寸土寸金，可改造的空间有限。再比如，保洁员们大多数签的都是劳务派遣合同，各方面的劳动权益保障都比较弱。
但这些理由似乎也都站不住脚，《中华人民共和国劳动法》里早就规定了“用人单位必须为劳动者提供安全卫生的劳动条件”，给保洁员找一个休息区，可不是什么福利，而是一项必须得到尊重的权利。
应该由谁来推动这一问题的解决？
从一些地方的实践来看，上海市环卫公厕职工工间休息室的建设，是由上海市总工会推动完成，这项工作，还被列入了市总工会2023年的实事项目。在上海市总工会的主导下，工间休息室建设，在环卫公厕、公交、地铁等行业铺开。
王莉芳说：“我们根据市总工会以及市绿化市容行业工会的相关工作要求，去推进落实的。整个工作其实从2023年就开始推进了，我们通过两年的努力，闵行区基本上全覆盖了保洁休息间的功能。”
保洁员群体遍布于商场、写字楼、学校、景区以及企业机关等各个场景。为保洁员建休息室，需要各个行业的自觉行动，同时也离不开工会、劳动监察等部门的推动。
随着保洁员休息室被大家广泛关注，保洁员群体的工作生活状况也被更多地了解。他们很多是高龄劳动者，收入不高，却面临高强度工作，又很难享受节假日、工伤养老保险等福利待遇。这背后则是因为很多保洁员是劳务派遣和外包人员，劳动权益缺乏保障。
武汉大学政管学院副院长王增文介绍：“很多保洁是劳务派遣形式，保障也偏少、偏低、偏弱。劳务派遣是劳务关系，相当于是灵活就业人员。最典型的问题是劳动关系不稳定导致的社会保障不充分，要让他们获得更充分的保障，需要合理界定劳动关系，然后搭建适合他们的社会保障机制。”
图文： 央视新闻
编辑：陈怡婷
初审：陈依婷
复审：石思嘉
终审：王婷婷
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