改版“香港优才计划”是什么？附2025年新政变化+12项入籍条件

改版“香港优才计划”是什么？附2025年新政变化+12项入籍条件+8种获批人群+优势解读

在 2024 年 11 月，香港入境事务处对优才计划进行了一系列重大政策调整，这些优化措施不仅即时生效，还对 2025 年的申请形势产生了深远影响。

此次调整是香港顺应全球人才竞争趋势、结合自身发展需求作出的战略决策，旨在进一步精准吸引符合香港发展方向的优秀人才。

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2025年香港优才计划新政策解读

（一）政策目标与导向
2025年香港优才计划的新政策目标明确，即吸引具有高技能、高学历及丰富工作经验的国际人才，特别是STEM（科学、技术、工程和数学）领域的专业人士，以及金融、创新科技和国际贸易行业的精英。这一政策导向与香港“八大中心”建设的需求紧密结合，旨在通过精准的人才引进策略，提升香港在全球的竞争地位。

（二）取消配额限制
自2023年起，香港政府取消了优才计划的配额限制，并将此政策延续至2025年。这意味着，只要符合申请条件，申请人就有机会通过优才计划获得香港居民身份，无需再为有限的名额竞争。
（三）评分制度调整
新版香港优才计划摒弃了原有的综合计分制打分系统，改为12个评估准则的“是非题”模式。申请人需要至少满足其中6项条件，方可提交申请。这12项标准包括年龄、学历（尤其是来自特定认可大学的硕博学位）、语言能力、专业工作经验、年收入和业务所有权等。

（四）人才清单更新
与香港八大“中心”建设相关的人才成为优先吸引对象，2025年初，香港入境处将更新其人才清单，重点吸引符合香港“八大中心”发展战略需求的专业人才。这些关键领域包括金融服务、创新科技、物流贸易等多个行业。新增的9大专业人才包括资产及财富管理合规专才、环境/社会及管治（ESG）相关财经专才、专项保险专才等。
（五）审批流程优化
新政策下，香港优才计划的审批时间大幅缩短，从原来的平均9个月缩减至大约3个月。这一变化得益于计算机系统的引入，该系统将自动过滤不达标申请，符合条件者进入“新审核池”，大大提高了审核效率。
（六）主动邀请机制
新设立的机制可能会主动邀请全球顶尖人才，显示了香港政府在人才引进上的主动性。这些顶尖人才包括诺贝尔奖得主、行业领军人物等，由政务司司长领导委员会审核。

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12个入籍条件详解

一、基本资格要求

年龄条件：申请人须年满18岁且未满50周岁，以递交申请时身份证出生日期为准；
经济能力：需证明具备充足资产支撑至少1年在港生活（在线申请系统要求：个人流动资产不低于12万港币，夫妻家庭24万港币，三口之家36万港币）；
品行要求：无刑事犯罪记录及不良入境记录；
学历要求：持有经认证的大学本科及以上学历学位证书。
二、评核机制
采用双轨制评估体系：

（一）成就计分制（245/0分）
专为行业顶尖人才设置，需满足以下任一标准：
• 获国际权威奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）
• 对行业有重大贡献并获广泛认可
• 适用人群：演艺界巨星、科学界领军人物等

（二）综合计分制（达标制）
需满足12项准则中至少6项（累计加分）：

年龄优势：申请者需满18周岁，未满50周岁；

学历认证：须持有合资格院校颁授的硕士/博士学位（新增"合资格大学"

定义：不包括继续教育学院、分校等，内地认可院校共23所，含中欧国际工商学院）；

语言能力：
母语中文+英语达标（雅思7/托福94/CET6≥520/全英文授课学历/英语相关专业）得2分
掌握第三语言（非中英）得1分

工作经验：
5年以上专业经验（可累计）
3年名企经验（上市公司/福布斯2000强/财富500强/胡润500强）
特定领域经验（创新科技、金融、供应链管理、跨境贸易）
2年国际工作经验（含港澳台，需签证/出入境记录佐证）

收入标准：最近12个月应税收入达100万港币（含工资、股权、公司分红，不含投资所得）；

业务所有权：持有50%以上非上市公司股权，或10%以上上市公司股份，且企业需有纳税记录。

三、政策亮点
新制取消配额限制，符合条件者均可递交申请，审核通过率较高。建议符合上述标准者把握2025年政策窗口期，尽早规划申请事宜。

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8种获批人群分析

根据过往经验和政策导向，以下类型的人才在申请香港优才计划时更具优势：

（一）高学历人才

拥有硕士及以上学位的申请人，尤其是毕业于世界排名前100的高校，如QS、泰晤士高等教育、上海软科或美国新闻与世界报道等权威排名中的学校，将受到香港入境处的青睐。特别是STEM（科学、技术、工程和数学）领域的硕士或博士毕业生，由于香港对这些领域的专业人才需求较大，因此他们的申请成功率往往更高。

（二）特定专业人才

香港所需人才会根据当前香港经济发展需求而调整。根据此次香港优才的调整来看，STEM学科的人才更是符合香港当前对科技创新领域的发展需求，在申请中具有更大的竞争力。此外，金融、会计服务、资讯科技及电讯、商业及贸易等行业也是历年获批人数占比较高的行业类型。

（三）跨国工作者

拥有2年以上国际工作经验的申请人，尤其是在跨国公司或海外知名企业的工作经历，将大大增加其申请香港优才计划的成功率。特别是在金融、IT、创新科技等香港紧缺行业有相关工作经验的申请人，将更具竞争力。

（四）有知名企业工作背景的人才

在名企或跨国公司工作不少于3年的申请人可以获得加分。这里的名企包括但不限于阿里、华为、大疆、腾讯等高新技术人才密集型的大厂。此外，科技研发人才也是香港急需的人才类型之一。

（五）热门行业人才

金融行业、IT行业、资讯科技及通讯行业的从业者是香港急需的人才，申请相对容易。这些行业的人才不仅具备丰富的实践经验和专业技能，还拥有广泛的国际视野和跨文化交流能力，是香港政府希望吸引的高端人才。

（六）高收入高净值人士

在申请前一年，年收入达到港币100万元或以上的高收入人士，或拥有全年盈利达港币500万元或以上企业的企业家，是香港优才计划重点吸引的对象。这些高收入高净值人士不仅具备强大的经济实力，还能为香港的经济发展做出重要贡献。

（七）持有上市公司股份的企业家

如果申请者拥有一家上市公司，且持有相当比例的股份，通常指实益拥有10%或以上的所有权权益，符合评核准则。这类企业家在资本市场有着丰富的经验，能够为香港的金融和商业发展带来积极影响。

（八）语言能力强的人才

新版香港优才更看重申请人的语言能力。最高可以拿2分。而且对比以前，新版香港优才对于语言能力的要求放宽了，以下这几种条件都被认可：雅思≥7分、托福≥94分、大学英语6级≥520分、有英文授课的留学经验、大学专业为英语相关、有其他相关英语能力证明。

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申请优才计划的优势有哪些？

香港身份不仅为个人、家庭及子女带来多重利好，更在职业发展、教育规划及家庭资产配置方面提供显著优势。

以下从核心维度解析其核心价值：

一、个人发展维度
税务优化
香港实行低税制，个人薪俸税及企业利得税均属全球最低水平，实际收入显著提升。
粤港澳大湾区高端人才可享个税15%补贴政策，进一步降低税负。
全球通行便利
香港护照免签/落地签173个国家及地区，覆盖全球74%区域，国际出行效率大幅提升。
营商环境优势
香港经济体系安全稳定，资产保值能力强，适合高净值人群进行全球资产配置。
职业空间拓展
香港职场环境开放，无年龄或性别歧视，且国际名企云集，为专业人士提供广阔晋升通道。

二、子女教育维度
升学路径多元化
海外名校：通过香港DSE考试，可申请全球超300所认可高校。
内地高校：凭DSE成绩通过“免试招生计划”直通内地145所院校（含清北复交等名校）。
本地高校：以本地生身份申请香港本地大学，可享高额学费减免（较非本地生少十几万港币），且港八大录取率显著高于非本地生。
升学捷径
华侨生联考：低难度、高录取率，400分可入读内地一本院校。
免费教育：享受15年免费中英文国际化教育（幼儿园至高中全覆盖）。

三、家庭规划维度
生育与身份传承
无生育限制，子女出生即获香港永久居民身份，享长期教育及医疗福利。
双身份认可
可同时持有内地户口与香港身份，享受两地政策红利。
家庭移居
一人申请，配偶及未成年子女可同步移居香港，共享身份福利。

四、综合价值
香港身份=学籍身份（子女教育规划优选）+税务身份（超低税率）+金融身份（资产优化）+出行身份（全球免签173国）。

总结：香港身份在内地、香港及海外均具显著优势，涵盖教育升学、创业就业、家庭规划等核心需求，为高净值人群提供全面价值。

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