株洲日报讯（全媒体记者/李卉） 工作21年后离职，已经年满60岁的吴大叔（化名）发现企业没有给自己购买社保，导致他到了退休年龄却享受不到退休金。近日，在法援律师的帮助下，经历了劳动仲裁、一审、二审之后，吴大叔成功维权。
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近日，当事人将一面锦旗送到湖南弘一（株洲）律师事务所。
2003年起，吴大叔便在一家物业公司工作，一直负责某小区的保洁工作。2024年年初，已经年满60岁的吴大叔从公司离职。“每个月没了收入，我才意识到，缴纳社保的重要性。”吴大叔懊恼地说。
法援律师叶蜜介绍，用人单位给员工缴纳社保是法定义务，可此案的难点在于，吴大叔与企业没有签订劳动合同，要如何证明双方存在劳动关系。
通过深入梳理劳动关系证据链，叶蜜律师发现吴大叔21年来一直在同一个小区从事保洁工作，由于他工作认真，还经常免费提供维修服务，所以很多业主都对他印象深刻，愿意出具证人证言。此外，吴大叔还多次获得“优秀员工”荣誉，保留了单位颁发的奖状、证书，加上工资卡的流水等有力证据，一审法院判决确认双方存在劳动关系，并责令企业支付经济补偿金，企业不服提起上诉，二审法院裁决维持原判。
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吴大叔表示，等拿到经济补偿金后，他就会向社保部门投诉，要求单位依法补缴社保。“等办好社保手续并领上退休金，以后不打工的日子也有着落了。”
编辑：李毅哲
二审：俞强年
三审：高晓燕
