据凤凰新闻报道，近期，尼日尔驱逐中石油中国籍高管，并吊销了中资酒店营业执照的事件引发舆论关注。2024年3月，尼日尔军政府为了缓解财政压力，与中石油签署协议获得预付款贷款，并约定以石油收入来偿还，算是中规中矩。然而，2025年3月，尼日尔政府因为经济崩溃，无力偿还本金。于是，尼日尔政府先是突然向中石油的合资炼油厂追缴税款，并要求提供新的贷款，在遭到拒绝后，便有了上述的一系列风波。
尼日尔石油部长奥马鲁（资料图）
尼日尔作为一个非洲中西部国家，其经济发展水平和人均收入都相对较低。2023年，尼日尔的人均GDP仅为630美元，这在非洲也属于较低水平。在这样的经济背景下，尼日尔员工的月薪能达到1200美元，已经是相对较高的收入水平了。而中国员工之所以能够获得更高的薪酬，一方面是因为他们拥有更高的技术水平和管理能力，另一方面也是因为他们远赴海外工作，需要承担更多的风险和成本。
再说了，中国员工的技术水平、文化程度、责任心能跟当地员工比吗？公司安排有能力的人当管理层，能力差的当操作工，这不是天经地义的事吗？尼日尔想加薪应该先发展自己的经济，提高国民素质和教育水平，而不是靠驱逐投资者来强行要价，这种杀鸡取卵的做法只会把自己的路走窄。
更值得关注的是，尼军政府此前已拖欠中石油4亿美元贷款，如今试图通过驱逐高管、冻结账户等手段逼迫中企“继续输血”加钱。尼日尔军政府的激进举措，既是国内经济危机的产物，也暗含地缘政治考量。自政变以来，军政府先后撕毁与法国的铀矿协议、驱逐美军，试图摆脱西方控制。但这种“反帝”姿态并未改善民生，反而导致燃油短缺、财政崩溃。为缓解危机，尼方转而将矛头对准中企，既想赖掉债务，又妄图通过施压获取新的资金支持。
尼日尔军政府一纸驱逐令，让中企高管48小时内卷铺盖走人，查封炼油厂账户、吊销酒店执照，动作干脆得像是早有预谋。表面看是“薪资差距太大”，我方员工月薪8678美元，本地员工1200美元，但明眼人都知道，这不过是场精心设计的政治勒索——尼日尔军政府欠了中企4亿美元债务还不上，干脆掀桌子赶人，企图赖账。更讽刺的是，这个靠中企输血从石油进口国逆袭为出口国的穷国，刚抱上俄罗斯大腿就翻脸，背后藏着大国博弈的腥风血雨。
尼日尔（资料图）
说到底，这场风波远不是表面上看起来那么简单。在这场经济博弈中，尼日尔军政府可以说是打出了一套"组合拳"。先是下达48小时驱逐令，让三位中企高管措手不及。接着又来个"釜底抽薪"，直接查封了炼油厂的银行账户。最后还补了一刀，把阳光国际酒店的营业执照都给吊销了。可军政府这么做，究竟能不能如愿以偿呢？别忘了，能源产业可不是小打小闹的买卖。这里面涉及的技术含量和管理难度，那可都是"硬核"级别的。贸然把中企高管赶走，项目运营怎么办？技术管理谁来负责？
这场闹剧给中国企业上了一课。其一，在海外投资，防政变可是太难了，尼日尔独立短短65年来就政变了4次，虽然中尼22年来在油气领域一直保持着良好合作，但还是要提前提防所在国政局变化；其二，就是在借贷合同方面不要留漏洞，比如借钱还是需要押实物担保的，否则就跟尼日尔军政府这次一样，说赖账就赖账，嘴里还一堆借口；其三，核心技术绝对是要掌握在手中的，这次别看尼日尔军政府很狂，但中企一撤，他们的油田必然会瘫痪大部分，到时候还是要求中国。
尼日尔（资料图）
如今，中国在全球舞台上的影响力已显著提升，在国际竞争中逐渐占据优势。然而，中国始终秉持和平共处、合作共赢的理念，极少采取施压或强制手段。倘若尼日尔执意采取对抗性策略，最终可能只会自食其果，损害自身利益。中国的发展模式强调互利互惠，而非单方面压制，这一点在国际事务中得到了充分体现。因此，任何试图挑战这一原则的行为，都可能引发反噬，导致事与愿违的结果。