吕芳这个看似不起眼的司礼监掌印太监，实则是一个职场中的“老狐狸”。
做人要三思是他的名言——思危，思退，思变。学会吕芳的三个手段，我们在职场中也会受用无穷！
一、对上司：要学会说话
在职场中，汇报工作可是一件技术活。吕芳在这方面堪称“教科书”式示范。他总能在适当的时候给嘉靖皇帝“戴高帽”，比如提到胡宗宪上书请求暂缓浙江改稻为桑时，吕芳先是一通溢美之词，把织造局和西洋谈妥了五十万匹丝绸生意的功劳都记在嘉靖身上。这不仅让皇帝脸上有光，还给杨金水这位“墙头草”表了功。
更绝的是，当涉及到可能触怒领导的事情时，吕芳总是懂得“欲擒故纵”。比如在处理织造局买田信件事件时，他先是用茅台和泡腿的湿疹来分散皇帝注意力，然后巧妙地引出话题。这种既不直接顶撞又能让皇帝心领神会的方式，堪称职场中的“高级操作”。
二、对下属：要有老大哥的责任感
作为宫中十万太监的“老祖宗”，吕芳虽然地位显赫，但对自己的属下却从不小气。他不仅关心他们的生活，还为他们的前程操心。比如在冯保抢报祥瑞事件中，吕芳先是借陈洪之口提醒冯保注意分寸，又通过改词的方式减轻了指责的力度，既保护了下属的脸面，又维护了自己的威信。
更为难得的是，吕芳在处理下属问题时总是“以理服人”。当冯保因急功近利而犯错时，吕芳不仅没有重罚，反而为他指明出路——去裕王府当世子的大伴，还教会了冯保三思而后行。
三、对同僚：君子之交淡如水
在传统印象中，宦官之间尔虞我诈是常态，但吕芳却打破了这个“潜规则”。他对同僚从不主动落井下石，反而常常表现出难得的宽厚。
这种宽厚待人的作风，不仅让吕芳在宫中树起了威望，也让他在处理各类复杂事务时游刃有余，毕竟一个老好人形象，总是好的！
吕芳的成功并非偶然，从对上司的“会说话”到对下属的“会做人”，再到对同僚的“会来事”，这种既懂得韬光养晦，又不失原则和底线的处世之道，即便放在现代职场，依然值得我们学习。
毕竟，在这个尔虞我诈的世界里，能够像吕芳这样既保护好自己又能赢得他人尊重的人，谁会不喜欢呢？