香港优才计划申请超全攻略（2025）新政条件、适合人群和续签永居

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香港政府针对优才计划进行了政策调整，包括优化综合计分制、扩大人才清单及新增内地顶尖人才邀请机制，以应对申请人数激增，更精准筛选人才，满足香港发展需求。

2025 香港优才计划新政策消息

香港优才计划最新申请政策：

综合计分制优化：申请人需满足12项中的至少6项条件，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、收入及业务拥有情况等，并提交相应证明。优化后的制度不设年度配额，且已按原制度提交的申请将继续沿用旧准则处理。甄选由香港特区政府甄选委员会负责，由劳福局局长主持，最终决定由入境处处长作出。

审核周期缩短：鉴于旧制度下审核标准多元、审批时间长，新版香港优才计划通过计算机系统先行筛选，简化了流程，预计申请期缩短3个月。截至今年9月，已接获逾13万宗申请，处理约5万宗，上年度获批1.2万宗。

顶尖人才新机制：根据2024年香港新《施政报告》，将在优才计划下增设机制，主动邀请全球顶尖人才来港。预计明年下半年起实施，受邀人士将由政务司司长领导的“教育、科技和人才委员会”最终决定。

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优化后优才计划适合哪类人群？

名企及海外高管/高技术人才：此类申请人通常年龄低于50岁，拥有丰富的名企或海外公司高管经验及高技术背景。他们往往具备5年以上工作经验、2年海外工作经验及名企工作经验，语言能力出色，年薪达到或超过100万港币，且多数拥有高学历背景，尤其是名校毕业，因此容易满足新版综合计分制的6项要求。

名校理工科硕博毕业生：此类申请人学历背景强大，毕业于名校并主修金融、科技、数学、国际贸易等理工科专业。他们通常从事相关行业，可能符合特定领域/行业的加分项。年龄低于50岁，且若为内地或海外名校毕业，很可能入职名企，进一步满足申请条件。因此，名校理工科硕博毕业生与新版优才计划高度契合。

本科及以上学历的企业家/公司股东：新版优才计划增加了业务所有权作为加分项。拥有本科及以上学历，独资拥有或占股50%以上且盈利500万的公司，或作为上市公司老板/占股10%的股东，此类申请人容易满足学历和业务所有权的要求。同时，他们通常具备多年工作经验，语言能力良好，年龄适中，因此容易达到6项申请要求。

若您属于上述三类人群之一，获批新版香港优才计划的很大。在新的评核机制下，审批流程将大幅提速，港府目标是在3个月内完成审批程序。符合申请要求的人才可更快获得香港身份。

香港优才计划新版申请指南

条件评估：首先，申请人需评估自身是否符合香港优才计划的12项申请准则，需满足至少6项方可进入下一甄选阶段。

准备材料：根据新版申请条件，申请人需准备一系列材料，包括但不限于个人近照、身份证明、资产净值证明、学历及语言能力证明、工作及公司相关材料、主要成就证明及受养人相关材料等。

递交申请：申请人可通过入境处官网的【入境签证/进入许可】栏目下的【香港优才入境计划】页面递交申请。申请可自助完成，也可寻求中介机构协助。

甄选流程：递交申请后，评核委员会将综合考虑行业人力需求、社会经济状况、申请人背景及资历等因素，向入境处处长提供甄选意见。优化后的申请周期预计为2-6个月。

获批与缴费：若申请人符合港府要求，经甄选流程后，入境处将发放获批函。获批函中将提示申请人上传赴港居留同意书并完成缴费。缴费成功后，申请人将获得电子签证。

办理香港身份证：为获得香港身份证，申请人需赴港激活身份。赴港前需办理逗留D签证，入境时获取小白条即视为激活签证。随后，在指定时间内现场办理身份证，10个工作日内可领取。

申请网址：申请人可在入境处官网的【入境签证/进入许可】栏目下找到【香港优才入境计划】的相关申请信息

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新版优才计划续签要求

在新版香港优才计划中，续签条件相较于以往有所增加，明确提出了“获得稳定收入”的要求。结合既有续签标准，当前申请优才计划续签需满足以下关键点：在港定居、工作（或显示有工作的意愿与能力）、生活以及具备稳定收入。
香港入境处对优才续签的审批，着重考量申请人是否展现出在港定居的诚意，是否积极融入香港社会，以及是否有为香港经济发展做出贡献的计划。
优才续签模式分为两类：
3年+3年+2年模式：适用于绝大多数申请人。首次获批给予3年签证，需在获批后6个月内入境香港激活；首次续签可获3年，需在签证到期前1个月提交申请；第二次续签可获2年，同样需在签证到期前1个月申请。累计续签满7年后，可申请香港永久居民身份。

3年+5年模式：专为顶尖人才设计。申请人首次获批3年签证，若满足综合计分制下的顶尖人才标准（即在港居留不少于两年，且上一个纳税年度薪俸税应纳税入息达到200万港元或以上），可直接获得5年延长逗留期。

续签基本条件包括：在首3年逗留期限接近届满时，申请人需提供证明文件，显示其已采取来港定居的步骤，并在本港居住，如取得支薪聘任、建立业务等。证明文件应涵盖在香港定居生活的证据、对香港的贡献（如担任高级职位或建立业务）等。
关于“定居”，官方定义为：通常居住在香港，且不受任何逗留条件限制。入境处解释，“通常居住于香港”是指合法、自愿并以定居为目的在香港居住，不论时间长短。暂时离港不影响“通常居住”的认定。
入境处判断申请人是否“通常居住于香港”时，综合考虑以下因素：申请人在香港的惯常住所（租赁或购买均可）、是否受雇于香港本地公司（虽不要求必须在港工作，但显示有工作的意愿与能力）、配偶及未成年子女是否在港居住、申请人离港的次数、期间及原因。因此，虽然优才续签不要求必须在港工作，但获得香港公司雇佣或在港开办业务是有利的证明

规划香港永居身份策略

随着香港人才引进策略向“留人才”转变，优才计划的续签环节对于申请人顺利获得香港永居身份至关重要。以下是规划永居身份的难点及相应解决方案：

规划永居难点：

无意在香港居住：部分申请人仅希望获得香港身份，但无意在香港居住。虽然优才续签政策灵活，不强制要求在香港工作或居住时长，但若完全不与香港发生关联，将难以获得永居身份。

难以保持“连续通常性”居住：入境处虽未明确规定在香港居留的具体时长，但续签时“连续通常性”居住成为考量因素。离港时间过长可能影响续签，需提供合理解释。

解决方案：

在香港定居：申请人在香港工作、创业、学习或生活，留下在港生活记录，是最佳的续签方式，符合优才续签的“通常性居住”要求。

两地居住：对于生活或工作重心在内地的申请人，两地居住模式可行。如申请人在香港工作但居住在内地（如深圳），或家人在香港定居而申请人偶尔回港，均可视为满足续签条件。

提供相关材料：若申请人不在香港居住，但能提供充分材料证明与香港的关联，如香港公司运营记录、工作合同、缴纳强积金证明、租房合同、消费流水、孩子教育材料等，也可支持续签。但需注意材料真实有效，避免空壳公司等情况。
建议：

为顺利获得香港永居身份，申请人应做好续签规划，明确续签要求。其中，申请优才计划并开设公司自雇续签是一种既灵活又有效的策略，既能避免长时间不在港的续签难点，又能保持现有生活和工作不受影响。银河集团启明星服务提供从香港身份办理到永居、开公司创业自雇续签的全套服务，助力申请人顺利规划香港永居身份。

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香港优才计划申请优劣势

1、优势
审批周期短：新政下，审批流程明显加速，最快可在3个月内完成审批。
获批率高：通过设定更高的申请门槛，有效筛选出更为优秀的申请者，从而提高了符合条件申请者的获批率。
居住灵活性：获批后，申请人无需在香港长期工作或居住，只需保持“通常居住”状态即可。
续签条件灵活：续签条件相对宽松，申请人无需频繁往返香港即可维持香港身份。
政策福利丰富：获得香港身份后，申请人及其家属可享受香港的教育、医疗、税务等多重福利。
2、劣势
申请条件严格：新政提高了申请门槛，对学历、语言、工作经验、收入等都提出了更高要求。
材料准备繁琐：需要准备的材料种类和数量较多，且要求细致入微。
行业偏好明显：更侧重于选拔具备国际视野、英语流利以及特定行业经验的人才。
收入要求成为新考量：新增了对申请人年收入的明确要求，可能成为部分申请者的障碍。

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