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2025年3月26日。
一条重磅消息在体育圈掀起了巨大波澜。
中国跳水梦之队的领军人物周继红正式宣布退休。
这位掌控跳水队长达27年的功勋教练。
曾经培养出郭晶晶、全红婵、伏明霞等多位顶级跳水明星。
带领团队为中国摘得40多个世界冠军头衔。
堪称跳水界的“定海神针”。
如今她正式退下一线，网友们在表达敬意和送别的同时。
也对梦之队的未来充满担忧。
下一任领军人物的人选自然成了热议话题。
知名问答AI Deep Seek对此给出了自己的预测。
预计可能有五位热门候选人。
接下来我们就逐一分析。
看看有没有符合你心中理想的那位！
候选一：郭晶晶
提到接棒人选。
相信很多人第一时间都会想到郭晶晶。
如果说周继红是“金牌收割机”，那么郭晶晶就是“金牌制造机”。
从成绩和资历来看，她手握31个世界冠军的辉煌履历。
退役后担任国际泳联裁判长的经历更是锦上添花。
退役后的郭晶晶并未远离跳水领域，而是在周继红的支持下深耕国际泳联事务。
2024年巴黎奥运会上，她以国际裁判长的身份亮相。
成为中国跳水规则博弈中的重要人物。
这种“场上执裁+场外协调”的双重身份，正是当前跳水队急需的复合型人才。
除了专业背景，她的公众形象与商业价值同样亮眼。
霍启刚家族在体育界深厚的人脉资源。
加上郭晶晶本人“零负面新闻”的国民好感度。
使她成为天然的“梦之队”代言人。
业内人士开玩笑说：
“郭姐上任第一天，估计就能拉来三个顶级赞助商。”
这种资源整合能力对维持队伍的商业运营至关重要。
不过，“金牌制造机”也有自己的转型挑战。
最关键的问题在于角色定位。
目前她的正式身份是国际泳联裁判，而非教练。
尽管过去成绩斐然。
但郭晶晶的管理经验更多集中在国际规则层面。
对于日常训练和梯队建设等具体事务缺乏实际操作经验。
家庭因素也是必须考虑的一点。
定居香港的她需要兼顾三个孩子的教育。
而领队职务则要求长期随队集训。
有网友直言：“让郭姐当‘空中飞人’，霍先生第一个不同意。”
更现实的是，郭晶晶早已完成了职业转型。
国际泳联的工作与商业代言构成了她稳定的事业版图。
因此，对于领队一职，她可能是心有余而力不足。
候选二：何威仪
除了郭晶晶，另一位呼声较高的人选是全红婵的启蒙教练何威仪。
何威仪的入选资格首先得益于他的“造星能力”。
从谢思埸的稳定发挥到全红婵的横空出世。
他展现了发现潜力选手的独特眼光。
2018年将11岁的全红婵选入省队时。
小姑娘的陆上训练表现就已让他眼前一亮。
这种“从小培养”的经验，正是国家队梯队建设所需要的。
然而，他目前的身份仍是广东省队总教练。
除非像当年陈若琳那样被调入国家队。
否则只能在全运会期间兼任指导。
这种体制上的限制可能成为障碍。
但从另一个角度看，广东作为跳水大省。
由何威仪执掌国家队，或许能开创“省市联动”的人才输送新模式。
他的选材体系和人脉网络堪称“梦之队”的人才储备库。
2025年十五运会由粤港澳承办。
如果由他出任国家队领队，既能统筹省队资源备战全运。
又能借助主场优势推动跳水运动的普及。
这种“双轨制”模式极具战略意义。
不过，何威仪的履历主要集中在国内赛场。
虽然培养出了全红婵这样的国际巨星。
但他在国际泳联事务中的参与度较低。
随着跳水规则的不断更新，这可能成为他接任领队的最大短板。
候选三：施廷懋
当前中国跳水队以“00后”为主力，队伍管理亟需年轻化的思维。
作为90后奥运冠军，施廷懋也成为很多人心目中的潜在候选人。
从成绩上看，施廷懋是女子3米板“大满贯”得主。
对跳板技术的理解堪称“教科书级”。
2022年退役后，周继红亲自安排她进入国家队教练组担任助理教练。
跟随资深教练聂玉弟学习。
这一“师徒传承”路径与周继红当年从冠军转型领队的轨迹极为相似。
可见周继红对她寄予厚望。
在担任助理教练期间。
她已参与到训练计划制定、赛事协调等管理工作。
并参与地方体育局事务，积累了基础行政经验。
不过，她目前仅担任过助理教练，尚未独立主管过国家级队伍。
领队需要统筹训练、选拔、外联等全局事务，而她的经验仍主要集中在技术层面。
相比郭晶晶（国际泳联技术委员）等其他候选人。
施廷懋缺乏国际赛事规则制定和外交谈判的经验。
当前国际跳水界正推动难度系数改革。
如果她接任，可能需要依赖外部智囊团应对这类战略性问题。
此外，作为领队，她需要面对媒体、公众及上级部门的多重压力。
施廷懋在运动员时期曾因心理波动影响训练。
而领队职务的舆论压力远超运动员身份。
这一弱点可能会被放大，因此部分网友并不看好她。
候选四：熊倪
熊倪的入选资格源于他“运动员—管理者—行政官员”的独特经历。
从奥运三金得主到湖南体育局局长。
他用24年完成了从“跳水王子”到“体育官僚”的蜕变。
值得注意的是，他现任湖南体育局局长。
行政级别与周继红相当，符合硬性条件。
作为中国首位奥运3米板冠军和奥运三金得主。
熊倪在跳水界的声望与周继红一脉相承，具备天然的“金牌背书”。
退役后，熊倪创办跳水学校培养人才，并在地方体育局任职多年。
兼具基层管理和高层统筹经验。
这种“既能拿金牌，又懂造金牌”的复合型能力。
正是国家队急需的稀缺资源。
如果他能上位，说不定能成为跳水界的刘国梁。
不过，相较于周继红和郭晶晶。
熊倪在国际规则制定、裁判关系维护等方面缺乏实战经验。
但凭借他的资历，即使不能再现刘国梁的传奇。
也能成为过渡期最可靠的“压舱石”。
候选五：陈若琳
除了上述四位，全红婵的主管教练陈若琳也是呼声颇高的人选之一。
陈若琳的接班可能性首先来源于她对“周氏体系”的深刻理解。
作为周继红亲自培养的嫡系弟子。
她不仅继承了“细节控”的技术特点。
还掌握了“心理辅导”的技能。
执教理念能与周继红形成“刚柔互补”。
这种柔性管理风格，在00后运动员占比超过60%的国家队中尤为重要。
这一点从她和全红婵在奥运会上亲密的表现即可看出端倪。
尽管优势显著，陈若琳的短板同样不容忽视。
最大的质疑来自管理经验的层级提升。
她目前的履历主要集中于个别队员的培养，缺乏统筹30多个项目组的全局经验。
正如业内人士所言：“带好一个明星容易，管好一支军队难。”
其次是权威建立的时间成本。
在周继红“一家独大”的模式下。
陈若琳需要在短时间内赢得资深教练和功勋队员的认可。
如何平衡创新与稳定，将是她面临的首要考验。
目前来看，呼声较高的反而是教练组合模式。
比如熊倪与陈若琳搭档。
前者负责行政事务，后者主抓训练。
形成“双核驱动”。
无论最终结果如何，新领队的每一次尝试。
都在为中国体育探索新的管理模式。
不仅要延续“金牌神话”。
还需应对国际裁判规则变化、商业化与纪律平衡等新挑战。
周继红的退休。
或许正是“梦之队”迈向“制度创新时代”的转折点。
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信息来源
周继红正式退休，金牌领队曾带出中国跳水“梦之队”.广州日报.2025-03-27
极目政情｜周继红年满60岁退休，曾任国家跳水队领队，为中国夺得首枚奥运跳水金牌.极目新闻.2025-03-26