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前些天风尘仆仆爬完景山的苹果CEO库克，出现在了杭州，度过了东奔西走的一天。
上午，他首先拜访了浙大，宣布了新一届中国高校计算机大赛-移动应用创新大赛启动。这个由浙大和苹果共同合作，面向全国高校的比赛已经进入第10个年头。
截至去年，大赛吸引了来自大中华区各省市962所高校的学生参赛，为超过36000名学生提供了学习和实现编程梦想的机会，也在很多高校形成了参赛传统。
下午，他去了老朋友飓风影视创始人Tim在良渚的办公空间，饶有兴致地欣赏了糖画表演。随后，来到西湖边，和另一位老友何同学在湖畔居小聚。和之前到访杭州一样，他又去了湖滨苹果店，被一群粉丝团团围住。
这一天在杭州的行程也基本集齐了库克中国行的所有关注点：开发者、供应链、零售以及苹果的社交媒体形象。
库克此行还送给浙大一个礼包，由苹果出资在浙大设立“Apple移动应用孵化基金”，帮助更多开发者从事编程工作。据悉，资助范围还将包含支持部分创业大赛的获奖项目创业，实现更大的商业化落地。
对此，作为以往多届的导师，大拿科技创始人陈明权评价很高，以往类似的基金不太会资助创业项目，这样的设置说明苹果非常看好这些应用的商业化前景。
在有限的时间里，库克和多位从大赛脱颖而出的开发者见面热聊，他们都是谁？
现任浙江工业大学设计与建筑学院工业设计专业老师的张乐凯，2016年获得了首届移动应用创新赛的特等奖，至今那款获奖作品，照片编辑工具Tipix仍然正常运营与更新。2017年，他受邀参加苹果开发者大会，就和库克有过一面之缘。
从浙大毕业成为老师后，在浙工大，张乐凯牵头成立了一个iOS Club，带领多位学生在往届WWDC Swift学生挑战赛，以及移动应用创新赛中获奖。
“这次主要给库克介绍了几款获奖作品，包括Unique Hero、I to eye等。”恰好这两款都是面向弱势群体，前者通过小互动帮助身体有缺陷的孩子在虚拟世界建立自信心，后者通过益智游戏，帮助儿童在游戏中学习自然动物相关知识。
对于弟子们的创意，张乐凯始终抱着欣赏的态度，“无论从创意还是技术，都比我们那会儿强。”他还透露，目前很多学生都在用AI帮助完善创意、修改代码，“我们鼓励他们用AI挖掘自身更大的潜能。”
同样从浙大毕业，王振阳是2021年移动应用创新赛一等奖和最具创新奖。那次获奖后，评委里的专家和老师每次见到他都会问一句：怎么还不上线？
这款名为“谓尔”的应用，最早是他和两位同学在学校边上一间10平方米小房间里鼓捣出来的，当时房间里只放了两张床，因为必须要有一个人醒着赶开发进度。
这款应用以习惯养成为主要玩法，用户在现实世界在睡眠、学习、运动方面的打卡会映射到数字世界，得到直观的正向反馈。
一个小团队运营一款需要长期养成的应用，王振阳采取了小而美的“养成模式”，公司目前规模不大，只有七八个人，盈利的项目是面向B端的数字孪生，赚到的钱反哺给谓尔，让它慢慢长大。
值得一提的是，他们的公司名叫“启真谓尔”，一听就很浙大。
去年，来自北京联合大学、听力残疾一级的年轻人，和他另外两个同样有听障问题的同学一起开发的手语动作教学App“妙手”，获得了移动应用创新赛最具创新奖和社会责任奖。
这款应用利用AI技术进行手语动作教学和翻译，获得了2024 年移动应用创新赛最具创新奖和社会责任奖。
2022年，作为供应商员工发展基金的一部分，苹果在浙大落子了一个Apple智惠教育中心，一方面为年轻的开发者提供培训的空间，一方面帮助供应链上的工人们更好地工作和生活。
库克的第二站就来到这里，见到了来自比亚迪、蓝思科技、富士康、业成科技、伯恩光学和立讯的流水线工人。
来自成都比亚迪工厂的刘力铭，自2018年起参与了苹果的技术培训项目，从普通技术员，经过四级晋升，成长为一名工程师和工厂讲师，到现在为止已经为工厂培养600多名工业机器人技术员。
蓝思科技的李万宝通过参与技术培训项目，从基层的CNC产线员工，陆续晋升为线长、领班、副主管，目前管理了将近十几条生产线，将近150名员工。
他们两个一起合作，为库克演示了机器人通过视觉系统对实物模型进行颜色比对，并实现定位和抓取。
在富士康工作期间，赵启军结识了很多听障朋友，为了方便和他们交流，他参加了编程培训，自己开发了一款“手语易学”App，将工厂里常用的手语细分成8个类别，目前已经作为公司手语培训课程的辅助工具。
同样用编程解决实际问题的还有来自业成科技的邱育召，她开发的App叫Chromaticity Assistant，用技术手段对iPad/MacBook 等显示屏产品的色彩数据进行比对，时间可以从原来的2小时缩短到5分钟。
敏君来自伯恩光学，从事人力资源相关工作。她参与了苹果健康项目，学会了用知识竞赛、直播课、正念练习等手段缓解压力，提升积极情绪。现在，这套方式已经被她用于同事关怀，去年帮助了300多位同事。
余沙在立讯从一名产线作业员成长为线组长，通过苹果客户的“生产线长计划”，学习了精益生产、人员培养、团队激励等实用工具，建立了“以人为本”的管理思维，管理幅员从百人团队扩展到400人生产单元，年度人均效能提升23%，累计培养出多能工及副线长55名。
上午，库克到访浙大的消息发布后，有人在后台留言，DeepSeek让库克也知道了浙大的厉害。实际上，前些天在北京时就有人问库克，有没有用过DeepSeek，他的回答是：用过，非常棒！
之前还有传言，苹果在选择iPhone在中国的AI合作伙伴时，也曾考虑过DeepSeek，后来因为应用落地、服务器数量等因素转而选择了同在杭州的阿里巴巴。
橙柿互动·都市快报 记者 梁应杰
编辑 陈筱妍
审核 毛迪 王晨郁
