近日，合肥先锋网刊登了合肥轨道集团党委通过构建“纵横融合”工作模式，在凝聚思想共识、筑牢阵地堡垒、促进融合发展等方面推动企业组织工作提质增效的经验做法进行了推介。
合肥轨道集团党委认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要指示精神，构建“纵横融合”工作模式，在凝聚思想共识、筑牢阵地堡垒、促进融合发展上勇担当、争先进，持续推动企业组织工作提质增效。
纵向贯穿，把握思想共识主基调
集团党委不断创新理论学习方式，引导党员干部在学深悟透上下功夫，在知行合一上见实效。深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，作为党员轮训、干部培训的重点课程内容，组织开展基层党组织书记专题研讨班，70余名党组织书记同上“一堂课”，切实将殷切嘱托转化为干事创业的强劲动力。学思践悟党的二十届三中全会精神，以“现场+视频连线”方式举办集中培训班，培训处室副职及以上340余名管理人员、党员。按照“重点集中+灵活分散”原则，各基层党组织利用“三会一课”、班前会、思政宣讲进班组等载体集中学习视频课程280次，交流研讨189次，覆盖党员职工万余人次，努力推动党的二十届三中全会精神深入人心。
横向延伸，筑牢阵地堡垒主心骨
集团党委着力把各基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，通过“岗区队”点线面结合，提升基层党组织战斗力、强化党员队伍素质。2024年以来，集团累计设立党员示范岗、责任区、先锋队472个，在急难险重的任务中勇当排头兵、先行者，顺利实现4号线南延线、8号线一期如期开通，客运总量突破20亿人次。深化“社区双报到”“我为群众办实事”机制，依托“车站+社区”志愿服务共同体，组织800余名党员深入社区开展各类志愿服务活动200余次，进一步激励党员以实际行动践行初心使命。健全及时性和集中性相结合的激励关怀帮扶机制，近年来累计慰问困难党员、退休党员30余人次，表彰“两优一先”对象60个，把党员紧紧团结凝聚在党的周围。
融合发展，奏响党建引领主旋律
坚持把党的政治优势转化为企业的发展优势，依托“党建+”模式，在企业治理、生产经营、改革创新等方面探索党建赋能新路径。利用“党建+服务”模式，推出行李寄存柜、共享化妆间等便民设施，开通“空轨专线”，持续优化列车运行效率，让乘客在细节中感受城市温度。党建引领带动建设品质稳步提高，2024年，集团7项工程荣获“安徽省建筑安全生产标准化工地”，9项工程获“庐州杯”奖，再获“黄山杯”奖。坚持党管人才原则，树牢人才是第一资源理念，启动“千百万人才培养工程”，超千余名员工加入首轮“通关培养赛道”，全方位打造“人才实训平台”，承办省级技能竞赛4项、市级技能竞赛3项，吸引3000多名职工参与，其中32名职工成功获得省市级奖项荣誉，推动高技能人才和技能工匠不断涌现，为建设“轨道上的安徽”提供强有力支撑。
信息来源 丨 党委办公室
一审丨 池顺；二审丨李丽媛；三审丨周卫东
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