成都东部人才发展有限公司招聘
行政服务岗
招考名额：1
任职要求1.具备良好的责任心和对事业的追求；
2.具备良好的驾驶技术；
3.工作细心，性格稳定；
4.愿意在平凡的岗位中甘于奉献；
5.具备2年及以上相关工作经验者优先；
6.该岗位需派驻至东部新区项目点工作。
岗位描述1.负责行政事务的协调与管理，负责实验室日常计划管理工作；
2.负责一般性的文书、文稿编写工作；
3.负责实验室收发文工作；
4.相关后勤保障、行政服务工作；
5.上级安排的其他工作。
实验室运营服务岗
招考名额：1
任职要求1.具备良好的责任心和对事业的追求；
2.熟悉固定资产的折旧方法、分类、评估及处置流程；
3.具备良好的驾驶技术；
4.工作有责任心，坚持原则；
5.有一定的审美鉴赏能力；
6.具备2年及以上相关工作经验者优先；
7.该岗位需派驻至东部新区项目点工作。
岗位描述1.实验室固定资产管理；
2.负责维持实验室环境体验感处于最优状态；
3.负责物业、餐厅等三方购买服务的品质把控；
4.上级安排的其他工作。
人力资源岗
招考名额：1
任职要求1.具备良好的责任心和对事业的追求；
2.具备2年及以上人力资源或企业文化相关工作经验优先考虑；
3.自我要求严格，展现出卓越的自我驱动力，并能以身作则，树立良好榜样；
4.具备高度的人力资源敏感度，能敏锐洞察组织内部的人力资源动态；
5.亲和力出众，擅长与人沟通，性格开朗，责任心强，具有强烈的团队合作精神和协作能力；
6.人力资源管理、行政管理、新闻传播、心理学等相关专业优先；
7.该岗位需派驻至东部新区项目点工作。
岗位描述1.强化团队建设工作，营造和谐、积极向上的团队氛围；
2.协助实施团队激励措施，确保激励政策深入人心并得到有效执行；
3.树立并传播团队文化典型（包括挖掘职工感人故事、推广团队优秀案例，以此树立文化标杆、打造文化传播新景观等），进一步提升文化氛围；
4.配合第三方机构，对团队进行客观评价，并基于反馈不断优化和提升团队效能；
5.上级安排的其他工作。
