在乡村振兴战略稳步推进的进程中，嘉荫县沪嘉乡聚焦党员管理这一关键环节，精准施策、创新实践，探索出一套全方位、多层次的党员管理模式，有力提升了党员队伍素质，增强了基层党组织的战斗力，为乡村发展注入源源不断的强劲动力。
“四个强化”筑牢队伍根基，点燃党建发展“红色引擎”。沪嘉乡以“班子管理强化、学习提升强化、廉政建设强化、入口关强化”为抓手，构建闭环管理体系，全面激活基层党组织战斗力。在班子管理方面，通过专业化培训与职责清单化管理，全面提升村干部能力水平。开展党的二十大精神及历次全会精神专题培训，线下累计参训人员达1200余人次，线上学习平台日均活跃党员超30人，实现党员教育“不断档”。聚焦警示教育，开展廉政课堂，牢党员廉洁自律防线。严格把控党员发展“入口关”，优化党员结构比例18%，并通过“龙江先锋”党建云平台实现党员履职“一人一档”数字化管理，基层党组织组织力、凝聚力显著提升。
云端党建破解管理难题，织密流动党员“智慧管网”。针对流动党员“去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥”痛点，沪嘉乡创新构建“1+8+N”线上管理矩阵（1个党委核心群、8个村级支部群、N个流动党员群），成功吸纳各行各业党员200余人，组织生活云端参与率达80%。依托“龙江先锋”平台，开展线上主题党日，推送学习资料300余期，确保流动党员思想教育“不掉队”。建立流出地与流入地党组织“双联双管”机制，每季度双向反馈流动党员动态。同时，实行三级联动“帮联责任制”，覆盖16名流动党员。通过定期走访、电话沟通等方式，了解流动党员的工作、生活情况，为他们提供帮助和支持，让流动党员在异乡也能感受到党组织的关怀，真正做到“流动不流失，离乡不离党”。
积分杠杆撬动先锋能量，激发比学赶超“奋进活力”。沪嘉乡创新推行“党建+积分”管理模式，以“基础分+贡献分+创新分”量化党员作用。近年来，共评定“星级党员”30名，兑换志愿服务时长超500小时。针对年老体弱党员，实施“暖心积分”政策，通过送学上门等方式，确保组织生活参与率100%。创新“党员先锋队+积分超市”模式，组织党员积极参与防汛救灾、环境整治等行动，营造“争先晋位”的良好氛围，形成了“比学赶超”的良性竞争局面。通过“四议两公开”民主议事制度，推动10余个村级项目顺利落地，群众满意度高达98%，切实把党员先锋模范作用转化为实实在在的治理效能。
从“四个强化”锻造铁军队伍，到云端党建织密管理网络，再到积分制度激活先锋动能，沪嘉乡以党建“责任田”深耕基层治理，用创新实践绘就乡村振兴“新画卷”。未来，沪嘉乡将持续推动组织力转化为生产力、治理力转化为发展力，为新时代农业农村现代化提供可复制、可推广的“沪嘉经验”。
