春寒料峭的午后，阳光斜斜地映在办公室的窗棂上，茶香与暖意交织。一位即将退休的老领导将下属唤至跟前，递过一杯温热的龙井，用四十年职场生涯凝练的三句嘱托，为后来者点亮一盏灯。这三句话，关乎初心、智慧与传承，恰似老树深根，托起新枝向晴空。
第一盏灯：椅子腿再稳，不如人心暖
老领导摩挲着用了二十年的紫砂杯，说起十年前暴雨中的往事：基层调研因暴雨改期，村支书老周却不知情，在泥泞中苦等三小时。当一行人浑身湿透赶到时，老周捧上的不是汇报材料，而是一碗驱寒的姜汤。
领导未急着落座，反而先握住老周冻僵的手：“让您久等了，咱们先暖暖身子。”
这场景让下属恍然：真正的威信不在端坐高台，而在俯身时触摸到的温度。职场中，许多人追求“椅子腿的稳固”——职位、流程、规则，却忘了“椅子是为服务而设”。
那些冒雨送材料的同事、熬夜改方案的伙伴，需要的不仅是效率与成果，更是一句“辛苦了”的共情，一次“先喝口水”的体谅。人心若暖，根基自牢。
第二盏灯：老档案泛黄，藏着新答案
领导从抽屉里取出一本1998年的剪报，照片里年轻的他扛着沙袋奋战抗洪一线。彼时溃坝危机迫在眉睫，他在五十年代的防汛记录中发现了桐油石灰补管涌的旧法，结合现代技术，救下两万亩良田。
这让人联想到去年某开发区的征地纠纷：僵局中，一份尘封二十年的调解方案被重新拾起，稍作调整便化解矛盾。历史从不重复，但常押着相似的韵脚。创新并非凭空造楼，而是站在前人的肩上看风景。档案室里的旧报纸、会议纪要中的案例，都是破解新困局的密码。正如老领导所言：“旧枝上开出的新花，往往更经风雨。”
第三盏灯：笔记传三代，火种永不灭
最动容的时刻，是领导搬出三十多本工作笔记。从技术员到处长，每一页都记录着成败悲欢：1992年歪扭的电路图旁标注着“师傅说此处易漏电”，1987年的红笔警示与当下的安全生产隐患惊人相似。这些笔记，如今整齐立在新人的书架上。
传承，不是照搬陈规，而是将经验化作火把。一位退休高校院长曾收到特殊礼物——学生根据其理论撰写的论文合集，扉页写着：“第一代开拓者：XXX，第二代传承人：全体教师。”他潸然泪下，将毕生研究资料悉数捐赠。新旧交替间，唯有将“垒砖的手艺”代代相传，大厦才能屹立不倒。
窗外的梧桐已冒出新芽，老领导的茶杯见底，茶香却久久不散。职场如树，有人留下荫凉，有人浇灌希望。
新的一年，愿你我既能读懂旧年轮里的深意，又能托起新枝头的晨露。前路或许崎岖，但别忘了：每一代人的耕耘，都是为了下一季的破土而出。春天来了，让我们带着这三盏灯，在传承与创新中，共赴一场生生不息的征途。
