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近年来，魏都区把加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，通过健全科学规范工作体系，强化党员教育管理，引导党员充分发挥先锋模范作用，探索形成了一条“从严把关、精细管理、实效引领”的党员队伍建设路径。

严把入口优结构，夯实队伍基础。始终把政治标准放在发展党员首要位置，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，对发展党员工作提前介入、提前把关、提前调控，规范落实“双推双评三全程”工作要求，严格执行一人一档、三级审查、区级联审和近亲属备案制度。强化入口教育，将党性教育前置至入党前，每年举办4期入党积极分子或发展对象培训班，通过标准化培训班开展系统化理论教育。持续加大在青年和产业工人等重点群体中发展党员力度，近年来新发展党员中，35岁以下占比68%，产业工人、非公企业、社会组织占比53%，为夯实党的执政基础注入新生力量。
突出重点抓规范，深化日常管理。以激发党员活力为驱动，以严格日常管理为约束，持续深化党员教育管理工作。扎实开展党员教育培训，用好“红色网络课堂”“魏都党建融媒”“万名党员进党校”等活动载体，统筹推进党员集中培训和经常性教育，2024年线下培训党员约8000人次。强化“5810”工作法实效，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，每月规范下发主题党日工作指引。加强和改进流动党员教育管理，深化“双联双管”机制应用，对排查出的69名流动党员建立专项台账，通过双向沟通确保流动党员组织生活不断档、教育管理不缺位。
强化引导激活力，发挥先锋作用。凝聚党员力量，建立以“城市社区红色治理专班长—网格长—庭院长—楼栋长—单元长”为主体的“5+3”自治体系，组织动员600余名党员主动亮身份、入小区、进楼栋，常态化开展爱心敲门、关爱老人、微心愿认领等志愿服务活动，充分释放党员服务群众的强大能量。依托“双认识双信任双认同”工作，推动区直机关党员干部围绕特色养老、基础教育、医疗服务等9方面民生实事履职尽责、担当作为，累计走访群众60余万人次，解决群众诉求1万余件，切实为群众排忧解难
来源：精彩魏都