文/子安
（识局微信公共账号zhijuzk）
一
最近小刘包抓的小区发生火情，这不正好赶上了消防安全月，上面要求严肃追责。
小刘虽然已经都检查到了，但他心理还是没底，一来由于没有执法权，的确有不配合整改的现象。二来他并非专业电工，此次引发火情的电压过高他压根就看不明白。
基层经验丰富的分管劝小刘别急，他让小刘将最近一年的安全检查单都找出来，还有那些已经躺在“已删除”的检查照片，总之“痕迹”越多越好。
果然，小刘喜提从轻发落。讽刺的是，正是这些他之前唾弃的“留痕”救了他。
二
事后聊天，分管分享了一则旧事。
几年前，因特殊原因要求娱乐场所暂停营业。但上级在暗查中，发现分管负责的区域内有违规营业现象。问责很快提上日程，分管连忙解释自己刚刚检查完问题门店，已经履职。
“证据呢？有检查单吗？”对面问。
基层连行政处罚权都没有，哪来的检查单？所以对违规营业也只有口头教育了。
跟很多年轻人一样，当时的分管也十分痛恨“留痕”。是的，他没有开具任何书面的东西。
好在当天跟着一起检查的小姑娘随手拍了一张照片，当时分管还摆摆手说不用拍，结果就是这张照片让分管免于问责。
“如果当时没拍照，那我肯定就被问责了，那一年提拔也就不可能了。”分管淡淡地说。
三
小刘不由得想到了自己。他是基层消防工作负责人，他越来越觉得“构建一套留痕体系”在某种程度上比“日常摸排”更重要。
小刘负责的辖区有三十多平方公里，人口十来万，企业接近一万，而他的消防所只有区区四个人，而且还是没有执法权的四个人。
指望他们四个管好消防工作是不可能的，于是他只能将任务安排至各社区、各物业。他要求消防巡查是每日必选动作，但指望他们如他一样尽心尽责显然是不可能的，于是每日拍照打卡就成了必然的环节了。
小刘知道，这一套“留痕”体系可以让板子打的轻一些。但他也知道，“留痕”消耗了大量精力，甚至诞生了专门的“拍照岗”。更重要的是，“留痕”给信任体系带来了巨大冲击。
四
基层减负，“留痕”是重点整治内容之一。只有去掉“留痕”，基层减负才有可能成为现实。
目前看，基层的“留痕”思想是各类考核问责机制下的必然产物。其实在基层人人对“留痕”充满厌恶，但在实际工作中，尤其是带有一定风险系数的工作中，基层又不得不选择“留痕”。
相信在减负工作持续推进下，一种新的、更加科学的机制将会隆重登场，届时基层将放下心理包袱，安心服务一线。
期待“留痕”在基层没有用的那一天！
